¿Puedo reclamación de desempleo en Texas si estoy haciendo Contrato de Trabajo?

Las reglas son muy claras en lo que respecta a recibir los beneficios del seguro de desempleo en Texas mientras se está trabajando a tiempo completo. Independientemente de si dicho trabajo es como un empleado permanente de un contrato de trabajo temporal corporación o, no se puede continuar recibiendo beneficios cuando usted es empleado a tiempo completo. Cuando se empieza a trabajar a tiempo completo, debe detener la presentación de beneficios semanales. Si usted empieza a trabajar a tiempo completo en el medio de una semana, usted puede ser elegible para la compensación parcial de las prestaciones por desempleo para esa semana. Tenga en cuenta que debe reportar los salarios durante la semana en que los ganó, a diferencia de cuando se recibe el pago.

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Si está trabajando a tiempo parcial, que puede ser elegible para recibir beneficios de desempleo en función de sus ingresos semanales totales. La Comisión Laboral de Texas se considera un trabajador a tiempo completo si está trabajando las horas habituales para su ocupación. No se proporcionan directrices específicas sobre el número de horas por día o días por semana. En caso de duda en cuanto a si su trabajo se califica como tiempo completo, debe comunicarse con su oficina de Workforce Solutions locales o llame al número gratuito de la herramienta de Empleados Hotline al 800-832-2829.

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Su estado de beneficios semanales le dirá su compensación por desempleo semanal, así como complemento de ganancias. El complemento de ganancias es igual a 1,25 veces su compensación por desempleo semanal. Si está trabajando a tiempo parcial y gana menos de su asignación de los ingresos, se le pagará la diferencia entre sus ingresos y la asignación de ganancias. Sin embargo, si su compensación total del trabajo a tiempo parcial supera la asignación de los ingresos, usted no es elegible para la compensación de desempleo.

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Además de cumplir con el requisito de ingreso en la sección 3, también debe ser la búsqueda de trabajo a tiempo completo y estar dispuestos a aceptar trabajo adecuado ofrece para continuar recibiendo beneficios. Si usted no es ciudadano de EE.UU., se le puede pedir para verificar que usted ha trabajado legalmente antes de perder su trabajo, proporcionando un número de registro de extranjero presentado ante la ciudadanía EE.UU. y Servicios de Inmigración. También debe recordar a reportar cualquier ingreso de su trabajo previo que puede recibir mientras que la presentación para beneficios de desempleo semanales. Dichos pagos pueden incluir pagos por despido o acuerdos legales pagados después de romper sus lazos con su antiguo empleador.