Los tipos de carta de recomendación para las enfermeras

Una carta de recomendación puede ser una herramienta fuerte para dar a los posibles empleadores una idea de los talentos y la experiencia de un candidato de enfermería potencial puede poseer. Cualquier carta de recomendación debe indicar el tiempo que el escritor ha conocido el candidato de enfermería y en qué capacidad. Ejemplos específicos deben ilustrar puntos fuertes del solicitante en situaciones de enfermería o de clase y deben pintar un retrato favorable de la esperanza de candidate- centrándose en los comportamientos de enfermería que demuestran cualidades de personalidad positivos específicos, así como las capacidades de empleo.


Empleadores anteriores

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    Las cartas de recomendación escritas por antiguos empleadores deben indicar las áreas en las que el candidato realiza la mayor parte de sus características específicas funciones- sobre funciones y áreas de fortaleza o debilidad de trabajo del candidato y si o no que recomendarían el individuo en cuestión para un futuro empleo . El antiguo empleador podría también afrontar el compromiso de su ex empleado de la profesión y ética de trabajo. supervisores anteriores también pueden optar por hacer frente a las habilidades del candidato para aprender rápidamente, para procesar la información, para gestionar el tiempo y para manejar el estrés en situaciones difíciles a menudo asociados con la lactancia.

Las recomendaciones de los profesores

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    Las cartas de recomendación pueden venir de los instructores de enfermería o profesores antiguos que pueden proporcionar información como clases de enfermería que se tomaron, grados y GPA, un retrato de objetivos profesionales, cualquier trabajo voluntario, premios y experiencia de trabajo. Una carta eficaz de recomendación de un instructor anterior debe abordar tanto los aspectos personales y profesionales del candidato de enfermería.

Testimonios de pacientes

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    Las cartas de recomendación escritas por los pacientes también pueden proporcionar un testimonio personaje y representación de las cualidades más intangibles y éticos que un empleado de enfermería pueda poseer. Mientras que las cartas de referencia personales tienden a ser menos formal en la naturaleza, que son más útiles para cualquier enfermera en busca de empleo cuando el paciente es capaz de proporcionar una breve reseña de su enfermedad o experiencia en el hospital, así como una relación detallada de cómo y por qué el candidato sobresalido en su cuidado.

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