¿Su patrón tiene que pagarle Durante un jurado en Nueva Jersey?
El deber del jurado es deber cívico de los ciudadanos, y que está obligado a servir a la ley. En Nueva Jersey, los miembros del jurado pueden ser convocados para el servicio de jurado cada tres años. Mientras está fuera del trabajo por un jurado, su empleador puede o no tiene que pagar usted. Si su empleador le pagará mientras usted está sirviendo depende de la política del empleador por un jurado.
Los empleados privados
Los empleados que trabajan en el sector privado y no trabajan para el gobierno o en el sector público pueden o no pueden tener derecho a su salario regular, mientras que sirven en un jurado. Sea o no se le paga su salario regular depende de la política de su empleador para actuar como jurado. De acuerdo con la oficina de administración de Nueva Jersey, la mayoría de los empleadores no pagan a sus empleados, mientras que sirven jurado.
Cuota de miembro del jurado
La oficina de administración es consciente de que la mayoría de los empleadores privados no pagan sus empleados, mientras que sirven en un jurado. Como resultado, el Estado de Nueva Jersey paga cada miembro del jurado una cuota de miembro del jurado equivalente a $ 5 por día.
Los empleados públicos
Las personas que están empleadas a tiempo completo por el Estado de Nueva Jersey se les paga su salario regular mientras están en el jurado. Sin embargo, los empleados públicos que reciben su salario regular no pueden cobrar la cuota de miembro del jurado.
tiempo Libre
De acuerdo con el estado de New Jersey, Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral, los empleadores están obligados a dar a los empleados tiempo libre para asistir a la corte para actuar como jurado, sin que sea necesario que el empleado para utilizar hasta las vacaciones o días de enfermedad o de otra manera penalizar el empleado.