Muestra Descripción de trabajo para un director de posición de programa

Un director de programa trabaja con el director ejecutivo de una organización para crear programas para ser administrado. Se desarrolla e implementa todas las directrices y políticas con el fin de garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales, así como el mantenimiento de la alineación con la misión de su organización. Se monitorea la efectividad de su programa, haciendo los ajustes necesarios. funciones de recursos humanos, tales como el reclutamiento y la formación de los empleados, también caen bajo la lista del director del programa de responsabilidades.

Debido a que el papel del director del programa y los de su personal están supeditados a un presupuesto totalmente financiado, que trabaja en conjunto con el oficial de desarrollo de su organización para obtener fondos, donaciones y subvenciones para satisfacer las necesidades presupuestarias de su departamento. Además, sirve como la cara de sus programas a la comunidad externa. Como tal, asiste a eventos de la comunidad en un esfuerzo para construir y mantener relaciones positivas.

El trabajo en el sector sin fines de lucro puede ser difícil para muchas personas. Las largas horas, entornos desagradables y de pago por debajo del promedio son algunas de las razones por las que muchas organizaciones carecen de personal suficiente. Las personas comprometidas con la búsqueda de empleo en el campo encontrarán las ofertas de trabajo tanto en clasificados de periódicos y en las juntas de trabajo en línea. Además, personal de las empresas que se centran específicamente en la colocación de los profesionales dentro de las industrias de servicios sin fines de lucro y sociales se pueden encontrar en la mayoría de los principales mercados de trabajo.

Muchas organizaciones sin fines de lucro tienen presupuestos muy limitados. Como resultado, los empleados son generalmente necesarios para hacer más trabajo con menos recursos. directores de programas exitosos deben estar bien organizados y hábil para realizar muchas tareas a la vez. Ella también debe ser capaz de comunicarse eficazmente con personas de todos los grupos demográficos.

También será necesario el conocimiento de todas las leyes y regulaciones locales, estatales y federales que rigen el área del programa de interés. Debido a que muchos programas dependen de los fondos públicos o privados, el director del programa debe ser meticuloso en todas las notas y documentación. Es extremadamente importante que se mantenga una pasión por lo que está haciendo. Muchos programas de servicios sociales están dirigidas a los más necesitados. El director del programa puede ser necesaria para interactuar con las personas en crisis y entornos y situaciones desagradables. Esto puede tomar un peaje en su psique.

Mientras que un grado de cuatro años no se requiere para convertirse en un director del programa, muchos empleadores prefieren candidatos que han matriculados en una universidad acreditada. Los típicos campos de estudio incluyen la sociología, la administración pública y el desarrollo organizacional. Los candidatos suelen ser necesarios para poseer un mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de un programa de tamaño y características demográficas similares. Adicionalmente, se requiere experiencia de gestión si el papel supervisa el desempeño de los demás.

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análisis de los profesionales certificados de compensación llevada a cabo por Salary.com estima que el director del programa medio de trabajo en los Estados Unidos, en el año 2009, tiene un salario de $ 68,651 mil por año.