Directora de Extensión Descripción del trabajo
Una directora de alcance supervisa cada aspecto de la solicitud de participación de la comunidad para un programa o una organización sin ánimo de lucro. Por lo general se encuentran dentro del ámbito de los servicios sociales, los ejemplos de esta función incluyen un profesional que de forma proactiva ofrece los servicios de un refugio para los que no tienen hogar.
Contenido
- La creación de políticas
- Administración de personal
- Participación de la comunidad
- Educación requerida
- Salario
La creación de políticas
La directora de alcance trabaja en conjunto con el director ejecutivo y el consejo de administración para desarrollar e implementar políticas y procedimientos que rodean el programa y los servicios ofrecidos.
Administración de personal
A medida que el jefe de un departamento, el director del alcance es responsable de la contratación, la formación y la disponibilidad para la gestión del rendimiento a los funcionarios del departamento de extensión.
Participación de la comunidad
En un esfuerzo para aumentar la visibilidad del programa y aumentar el número de participantes activos, una directora de alcance participa constantemente en eventos en toda la comunidad.
educación Requerida
Muy a menudo, los empleadores requieren que los posibles directores de extensión poseen un grado de cuatro años en el trabajo social, administración de salud pública o un campo de estudio relacionado. Los que han obtenido un título de maestría son más comercializable.
Salario
Simplyhired.com informa que el salario medio anual de directores de extensión empleados en los Estados Unidos en 2010 es $ 51.000.