Cómo rechazar una oferta y dejar la puerta abierta
La disminución de la oferta de trabajo no tiene por qué significar el fin de su oportunidad de trabajar para esa compañía en el futuro. Muchos empleadores entienden que los empleados potenciales pueden rechazar ofertas de trabajo para una serie de razones legítimas. Al hablar con el empleador en el momento oportuno, que explica por qué el trabajo no se ajusta a sus necesidades actualmente, y expresando el deseo de mantenerse en contacto, el teléfono podría estar sonando de nuevo en poco tiempo.
Contenido
- Busque sus razones
- Llegar por teléfono
- Seguimiento por correo electrónico
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- Haga un esfuerzo por volver a conectar
Busque sus razones
Una vez que decida rechazar la oferta de trabajo, hacer una lista de las razones específicas de su elección. Es respetuoso con compartir estas razones con el empleador, por lo que ser honesto, pero no a un fallo. Por ejemplo, los factores geográficos, las consideraciones familiares, compensación y asuntos personales pueden ser todas razones legítimas para su decisión. Anote sus pensamientos acerca de estos en un tono- profesional de este enfoque puede ayudar a dejar la puerta abierta para una futura oferta de trabajo. Por ejemplo, en lugar de quejarse de que el salario es demasiado bajo, escribe que usted está buscando un mayor nivel de compensación en este momento de su carrera. Tener una clara comprensión de las razones que ha decidido rechazar la oferta ayuda a que se acerque al empleador de una manera respetuosa y profesional.
Llegar por teléfono
Realizar una llamada telefónica a su empleador tan pronto como se haya lluvia de ideas algunas razones honestos y profesionales para la disminución de la oferta de trabajo. haciendo una llamada telefónica muestra más profesionalismo que simplemente enviando un correo electrónico, que se proyecta en una luz positiva. Iniciar la llamada al expresar su agradecimiento por la oportunidad. Tenga en cuenta, sin embargo, que usted ha decidido rechazar la oferta y explicar las razones. No es necesario entrar en detalle- larga ser clara y concisa. Utilice la última parte de la llamada para expresar que espera mantenerse en contacto. Expresar interés en una colaboración en el futuro, si es posible.
Seguimiento por correo electrónico
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Siga su llamada telefónica con una correo electrónico reiterando su agradecimiento por la oferta y las razones por las que no son capaces de aceptar. Tenga en cuenta que le encantaría la oportunidad de trabajar juntos en el futuro y pregunte por el empleador para tener en cuenta para futuras ofertas de trabajo. También puede estrés que estará en contacto si un factor que influyó en su decisión de rechazar la oferta cambios. Un Harvard Business Review artículo de 2011 señala que haciendo claramente un punto de dejar la puerta abierta puede llevar el empleador que se tiene en cuenta en el futuro.
Haga un esfuerzo por volver a conectar
Iniciar el contacto con el empleador en los meses y años por delante para ayudarle a recordar y demostrar que usted es potencialmente interesados en trabajar juntos. Buscar el empleador en eventos del sector, preguntar cómo va su negocio y crea, la conversación de redes en general. Esto demuestra que el empleador que usted está interesado en la posibilidad de trabajar juntos, y siempre que actúe de una manera profesional, su continuo esfuerzo para mantenerse en contacto se puede plantar firmemente en la mente del empleador la próxima vez que planea contratar a alguien.