Cómo dar vuelta a una oferta de trabajo después de aceptar
Rechazar una oferta de trabajo después de haber aceptado no es ideal, y se debe evitar hacerlo. Sin embargo, factores tales como recibir una oferta mejor en otro lugar, decidir que el salario es demasiado bajo o darse cuenta de que parte de la función no se ajusta a su experiencia puede causar que se busque una salida antes de que ponga un pie en la puerta. La clave para rechazar una oferta de trabajo que haya aceptado es hacerlo con prontitud y con respeto, mientras que transmitir su agradecimiento por la oferta.
Contenido
- Haz la llamada
- Video: conferencia general de octubre de 2017 - sesión del sábado
- Lo que para discutir
- Seguimiento de email
- Busque futura conexión
- Video: como conseguir el trabajo ideal - piense y hágase rico video 29
- Video: entrevista de trabajo
Haz la llamada
Video: Conferencia General de octubre de 2017 - Sesión del sábado
Realizar una llamada de teléfono a la persona que lo contrató tan pronto como se haya tomado la decisión de rechazar la posición. Aunque es la etiqueta adecuada para reiterar su posición con un correo electrónico, hacer una llamada le permite dejar a la persona que sabe de una manera rápida que ha cambiado de opinión. No mire para evitar una conversación difícil llamando y dejando un mensaje después del trabajo horas- que va a hacer un mejor trabajo en *salvar su reputación por hablar con el gerente directamente.
Lo que para discutir
Comience su llamada telefónica al expresar su agradecimiento sincero por no sólo la oferta de trabajo, sino también el tiempo del gerente. Decir que, lamentablemente, vas a tener que declinar la posición. A pesar de que no tiene que proporcionar todos los detalles de por qué ha cambiado de opinión, que es profesional para dar el administrador de una idea de la razón. Se podría afirmar que su empleador actual que promueve, que cree que el viaje a la nueva posición sería demasiado largo o que, en esta etapa de su carrera, usted siente que necesita un salario más alto. Si prefiere no compartir la razón honesta para su decisión, decir algo como la posición no es el más adecuado para usted. Expresar pesar por incomodar al gerente y el estrés que usted no toma la decisión a la ligera.
Seguimiento de Email
Enviar por correo electrónico el gerente para reiterar el mensaje que compartió en su llamada telefónica. Expresar su agradecimiento por la oferta, explicar el motivo de su decisión de rechazar el trabajo y el estrés que la decisión fue difícil de tomar. Para destacar positivamente en la mente del gerente, la posibilidad de recomendar a alguien para el puesto. En un artículo publicado por el Universidad de Missouri Centro de Carreras, autor carrera Nick Crocodilos dice que si usted sabe de un candidato ideal, que proporciona información de contacto de la persona que puede ayudar a salvar su reputación en la mente del gerente.
Busque futura conexión
Video: Como Conseguir El Trabajo Ideal - Piense y Hágase Rico Video 29
Video: Entrevista de Trabajo
Dependiendo de cómo el administrador recibido su llamada telefónica, se puede expresar que espera permanecer en contacto durante la llamada o en el correo electrónico. Por ejemplo, digamos que la esperanza de que usted y el administrador puede mantenerse en contacto y posiblemente trabajar juntos en el futuro. Tenga en cuenta, sin embargo, que rechazar el trabajo después de que ya ha aceptado a menudo es una molestia para el director, y al hacerlo podría dañar su reputación profesional.