Cómo rechazar una oferta de alguien que quiere ser su socio de negocios

La gente rechaza posibles socios comerciales para una variedad de razones.
La gente rechaza posibles socios comerciales para una variedad de razones. (Imagen: negocios son los negocios - imagen cliché de Jeffrey Zalesny de Fotolia.com
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Puede haber ocasiones cuando alguien quiere convertirse en su socio de negocios, pero para una variedad de razones, es posible rechazar la oferta de esa persona. Al rechazar un potencial socio de negocios, usted debe hacerlo de una manera que sea respetuosa, pero alentadores al mismo tiempo. Su elección de un socio de negocios depende de los objetivos de la compañía, qué tipo de trabajadores que está buscando, y si un potencial socio de negocios tiene la personalidad para hacer frente a otros empleados de la empresa.

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En primer lugar mencionar las cualidades positivas de la persona. Si es propietario de un negocio anterior tiene una reputación para el desarrollo de sus empleados y muchos de ellos se convirtieron en propietarios de negocios exitosos, mencionar que admiras de que la calidad en él. O si el potencial socio de negocios tiene ideas innovadoras que ayudaron a las empresas locales tienen éxito en los últimos cinco años, hablar de cómo esto le inspira como empresario.

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Estado específicamente por qué usted está rechazando la oferta. Si el potencial socio de negocios no tiene suficiente experiencia de gestión en los negocios, decirle que, si bien le gustan las ideas que puede contribuir a su empresa, que carece de las habilidades de liderazgo que son necesarias para dirigir un negocio. O si usted sabe que la persona tiene una historia de ser fiscalmente irresponsable con la gestión de fondos para las empresas que trabajó en el pasado, hablar de esto a él.

Gracias a la persona por expresar interés en la compañía. También invítelo a trabajar en otros departamentos de su empresa sobre la base de los puntos fuertes del individuo. Por ejemplo, si el potencial socio de negocios es conocedor de las cuestiones legales en lo que respecta a las pequeñas empresas, ofrecerle un puesto como asesor legal para su compañía.

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