Cómo obtener Órdenes de Trabajo como Headhunter
Un cazador de cabezas es sólo tan buena como las órdenes de trabajo que tiene que llenar. Headhunters o reclutadores son, básicamente, ejecutivos de cuenta. El trabajo de un cazador de cabezas basa en gran medida en las ventas. Usted tiene que encontrar las ofertas de trabajo donde se reciben entonces el director de recursos humanos a querer su ayuda para llenar esos puestos de trabajo. Y cuando te dicen que no tienen ninguna orden de trabajo, es su trabajo para convencer a los que lo hacen, o al menos debería. Headhunting depende en gran medida de su capacidad para venderse a sí mismo y sus habilidades. Puede ser una carrera difícil pero saber dónde buscar los puestos de trabajo pueden ayudar en el proceso.
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Unirse a grupos de redes locales. Preséntese a todos. La gente puede no tener un trabajo abierto cuando los conoces, pero si alguien le gusta, pueden ponerse en contacto con usted cuando ellos tienen una orden abierta.
Llevar tarjetas de visita. Tener su información de contacto disponible y listo para compartir es una gran manera para que la gente consiga una bodega de usted.
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Enviar mensajes de correo electrónico a todos sus contactos, haciéndoles saber que busca empleos para llenar. Pídales que compartan su información de contacto con otros que pueden estar contratando. Es probable que encuentre sus contactos personales llegan mucho más lejos de lo que jamás podría haber esperado.
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Iniciar sesión en sitios de redes sociales. Mucha gente está utilizando Linked In y Facebook para hacer negocios en estos días. Aprovechar estos recursos gratuitos y publicar su información por ahí.
Empezar a llamar a las empresas locales. Claro que es mucho tiempo, pero la gente todavía me gusta el contacto personal. Si no tienen un puesto de trabajo actual, pregunte si puede volver a llamar en un mes para seguir con ellos. Entonces seguimiento según lo prometido. Las personas están más dispuestos a hacer negocios con los que mantienen sus promesas.
Golpear el pavimento. Dirigirse a un área e ir de una oficina a otra. Pida hablar con el director gerente o la contratación de recursos humanos. Hacer contacto directo y personal es una gran manera de encontrar las órdenes de trabajo. Si ellos no tienen ningún trabajo para llenar, seguimiento llamando a ellos en un mes.
Asistir a ferias de empleo. Conoce a las empresas que están contratando y ofrecer sus servicios como un cazador de cabezas. Si usted puede convencerlos de que un cazatalentos es una solución rentable para llenar sus puestos de trabajo abiertos, usted podría obtener una gran cantidad de pedidos.
Contacto agencias de colocación y oferta para ayudarles a completar sus trabajos más difíciles de llenar. Una vez que usted se demuestra, pueden enviar más órdenes de trabajo a su manera.