Descripción colocación Coordinador de empleo
En 2012, 495,500 de contratación y colocación profesionales trabajaron en Estados Unidos, ganando un salario medio de $ 55.640 .. La Oficina de Trabajo de EE.UU. y Estadística predice que la demanda de los coordinadores de colocación o especialistas crecerá un 7 por ciento entre 2012 y 2022.
Contenido
- Colocación lo coordinadores do
- Tipos de posiciones
- Conocimientos y habilidades
- Programas de trabajo
- Requisitos educativos
Colocación lo Coordinadores Do
La función principal de un coordinador de la colocación es encontrar una posición o trabajo para un solicitante de empleo o graduado. A menudo empleada en los colegios y universidades, el coordinador ayudará a los candidatos en la búsqueda de posiciones que coinciden con los conocimientos, habilidades, la formación y la experiencia del individuo.
Tipos de Posiciones
coordinadores de colocación agencia de empleo buscan empleados para llenar vacantes en empresas y los empleadores adecuados para los trabajadores ya empleados por la agencia. El comercio y las escuelas técnicas suelen contratar a coordinadores de colocación de buscar prácticas y empleo adecuados para los estudiantes.
Conocimientos y habilidades
Un coordinador de colocación exitosa posee habilidades excelentes de la gente y tiene la capacidad de evaluar las fortalezas y debilidades de los demás. También ha escrito y excelente capacidad de comunicación y se siente cómodo en red con otros para cumplir con los trabajadores o empleadores potenciales.
Programas de trabajo
coordinadores de colocación normalmente trabajan 40 horas a la semana en horario de oficina. En una firma de personal, los plazos de los empleadores necesitan trabajadores veces resultan en tiempo extra.
Requisitos educativos
Generalmente, los empleadores buscan candidatos con un mínimo de una licenciatura de cuatro años en la gestión de recursos humanos o un campo relacionado con el negocio. Algunos coordinadores potenciales tienen títulos de posgrado en el campo.