¿Cuáles son las cuotas sindicales IBEW?
La Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos, o IBEW, es una organización sindical para los trabajadores en los oficios eléctricos. Al igual que con otros sindicatos, miembros apoyan los programas de misión y beneficio de la organización a través del pago de la cuota sindical regulares. La membresía está abierta a todos los trabajadores de comercio eléctricos en los Estados Unidos y Canadá. El monto de las cuotas de cada miembro individual dependerá del nivel de membresía, afiliaciones locales y la situación laboral.
El propósito de las cuotas
Los sindicatos de trabajadores como IBEW proporcionan a los miembros de industrias representadas con una variedad de servicios y prestaciones. Por ejemplo, el IBEW proporciona arbitraje para disputas sido trabajadores y empleados, promueve la mejora de las condiciones de trabajo para los miembros, negocia los contratos de trabajo, y proporciona beneficios de salud y bienestar o ayuda para conseguir empleo para sus miembros en paro. cotizaciones sindicales de los miembros soportan los costos administrativos y financieros asociados a este tipo de servicios. Sin cuota sindical, la mayoría de los sindicatos tendrían ningún presupuesto con el cual pagar por los beneficios, empleados administrativos, o para financiar iniciativas de mejora.
El costo de las cuotas
Para los miembros del IBEW, el importe de la cuota sindical es típicamente menos de $ 15 por mes. En 2010, el tipo de base, como se establece en la constitución IBEW, era de $ 13 por mes. Los capítulos locales suelen añadir $ 1 por mes a las cuotas de base para cubrir los gastos de los capítulos locales. Algunos capítulos locales tienen ligeramente diferentes opciones para las cuotas, basado en el mercado laboral local. Por ejemplo, IBEW Local 45 enumera las opciones para las cuotas de trabajo basados en un porcentaje de los ingresos brutos como una alternativa a las cuotas mínimas mensuales.
Miembros A o BA
El IBEW introdujo por primera vez diferentes opciones de nivel de membresía en 1935. Los trabajadores de ciertas industrias se permitió la pertenencia a las cuotas más bajas que los miembros tradicionales. miembros tradicionales, conocidos como A, los miembros reciben beneficios de pensión y de muerte completos, mientras que el pago de la cuota sindical completos. Los trabajadores de las plantas de fabricación no organizados y los que trabajan para empresas de servicios públicos se les permitió pertenencia como miembros B en la reducción de las tasas de gastos mensuales, pero no estaban cubiertos por pensiones o beneficios por muerte. los niveles actuales, A y BA miembros están todavía disponibles con restricciones similares. A los miembros reciben beneficios IBEW completos, incluyendo las pensiones, a cambio de la cuota sindical completos. BA miembros pagan menos en las cuotas y reciben menos beneficios.
¿Cómo se pagan cuotas
IBEW miembros tienen varias opciones para pagar las cuotas sindicales mensuales, dependiendo de la clasificación de empleo. Los empleados no pagan cuotas mensuales del personal directamente a IBEW mes vencido. Los empleados del personal tienen la opción de deducción automática o deducción no automáticas. Deducción automática requiere participación de los empleadores, como las cuotas sindicales se deducen directamente de la nómina y se remiten a la IBEW. deducción no automática requiere que los miembros de pagar la cuota sindical directamente a IBEW durante el mes actual de la membresía.