Cómo ser un representante sindical
delegados sindicales abogan en nombre de los miembros del sindicato en un sitio o lugar específico de trabajo. Las ofertas de delegados con problemas antes de que empeoren y trata de mediar una resolución que es aceptable tanto para el trabajador y la empresa. Los miembros cuentan con el mayordomo para mantenerlos al tanto de cualquier acción que el sindicato puede estar contemplando.
Enviar su nombre como candidato a representante sindical cuando se abre una ventana. Por lo general las elecciones se celebran cada dos años. Por lo general, los miembros pedir a alguien que los represente como administrador. .
Estado de su plataforma y distribuir literatura a sus compañeros miembros del sindicato. Dejar en claro que desea luchar por sus derechos.
Empezar a asistir a las reuniones de la junta ejecutiva una vez que haya elegido representante sindical. Ir a reuniones sindicales regionales para aprender de los acontecimientos que puedan afectar a los usuarios.
Escuchar las preocupaciones de sus miembros. Sea proactivo y tratar de resolver el problema antes de que sea una queja. Esto incluye hablar individualmente con las partes involucradas en ambos lados.
Presentar una queja contra la empresa si el problema no se puede resolver. La queja se explica cómo la cuestión viola el contrato de unión en la letra o el espíritu.
Asistir a la mediación con un representante de la administración y una tercera parte neutral. Después de la presentación, se tarda 15 días para llegar a una queja a mediación. El sindicato y la empresa dividir el costo de contratar a un mediador.
Resolver la situación. Haga que la empresa paga los honorarios del mediador si el sindicato gana la queja.