El trabajo en equipo eficaz en sitios de atención

La táctica trabajo en equipo más importante que puede utilizar es escuchar. El viejo dicho dice que se puede oír sin escuchar y esto es muy cierto. Con demasiada frecuencia, alguien escucha lo que dices, pero no escucha. No hay duda de que ha hecho lo mismo. Es importante escuchar con atención lo que la gente te dice, especialmente en un entorno de atención. A veces puede significar la diferencia entre la vida y la muerte. Por ejemplo, si un compañero de trabajo le dice que "la señora Johnson necesita su nitro a 16:00 de hoy, no 05:00," esto es muy importante para que usted recuerde. Si simplemente escuche "señora Johnson necesita su nitro en ... 05:00 ..." se pasa a la medicina de la señora Johnson en el momento equivocado. También es posible que incluso dar el medicamento equivocado a la persona equivocada, o dar el cuidado mal. Escuchar cuidadosamente lo que dice todo el mundo. Si tiene problemas con el pago de la atención o recordar, tomar notas.

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Otro problema común en el trabajo en equipo en un entorno de atención no está pidiendo ayuda cuando lo necesite. Ser demasiado orgulloso para pedir ayuda puede dar lugar a complicaciones en la atención. Si hay un hombre que necesita dos personas para ponerse de pie y caminar hasta el baño, obtener dos personas. No trate de hacerlo por sí solo. Recogiendo un hombre por sí mismo puede hacer que usted tenga lesión en la espalda, y también puede conducir a problemas con su pie como por ejemplo dificultad para caminar e incluso lesiones. Las razones para no pedir ayuda son muchas. A veces puede ser demasiado ocupado para conseguir otra persona para ayudarle, ya que están cuidando a su propio pueblo. Puede parecer importante moverse rápido y cuidar a tantas personas como sea posible lo más rápido posible. Sin embargo, si se niega ayuda y va rápidamente puede dejar a las lesiones de los que está cuidando, reducir la velocidad y obtener ayuda.

Del mismo modo, si alguien le pide ayuda, usted debe dar ayuda tan a fondo y tan rápido como sea posible. No adoptar una actitud o evitar dar ayuda. Aunque es importante cuidar de todo el mundo en sus instalaciones, es importante darles la atención que necesitan. Si la pérdida de cinco minutos de tiempo para ayudar a tratar a una persona que ayuda a la persona a recibir la atención que necesitan, entonces el tiempo perdido valió la pena. Fomentar un ambiente amable y en su lugar de trabajo se extienda a su cuidado. Si se le da ayuda fácil, se le dará ayuda fácilmente. Ayudarse unos a otros le ayudará a desarrollar relaciones positivas con sus compañeros de trabajo y ayudará a darle una actitud positiva, mientras estás en el trabajo. Esta actitud positiva también se extenderán a los que cuida, y puede ayudar a que su cuidado sea agradable y placentera.

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Lo más importante que puede hacer en situaciones de trabajo en equipo es el respeto a sus compañeros de trabajo y para los que le brindan atención. Si usted es insidioso y hablando de personas detrás de la espalda, que no generarán un lugar de trabajo orientado el trabajo en equipo. Esto creará una atmósfera de paranoia, la desconfianza y la ira. Esto hay ambiente para una instalación de cuidados. Las personas que reciben cuidados necesitan sentirse tranquilo, relajado y feliz. Una atmósfera de miedo y la ira no engendrará esto, y esto puede conducir a condiciones de atención pobres. Usted debe tratar a sus compañeros de trabajo la forma en que desea ser tratado. Si hace esto, su trabajo será mucho más fácil, y el trabajo en equipo será mucho más eficaces para dar una atención adecuada y completa.