Cómo decir adiós a un jefe
Hay muchas razones para abandonar su puesto de trabajo. A menos que esté seguro de que nunca se necesita otra, la impresión final de salir de su supervisor puede ser importante. No importa por qué te vas, diciendo adiós a un jefe de una manera profesional hará que la situación más favorable posible. Pero estar preparado para ser invitado a salir de inmediato una vez que se da el aviso.
Contenido
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Decidir cuánto tiempo se puede continuar con el trabajo o revisar los requisitos del contrato con respecto a la renuncia. El Dr. Randall S. Hansen, fundador de carreras por excelencia y autor, sugiere escribir una carta de renuncia y dándole a su jefe y responsable de recursos humanos de la empresa. Hansen dice que debe ser breve e incluir que está saliendo y cuándo. Mencione su única razón de ser positivas, tales como mover o hacer un cambio de carrera. Gracias a su jefe por el tiempo que estuvo empleado.
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Dar a su jefe la carta por lo menos dos semanas antes de salir, o más, si se requiere en su contrato. Pregunta cuánto tiempo que se necesita y mostrar su compromiso de permanecer más tiempo o el entrenamiento de su reemplazo. Preparar notas sobre todos los aspectos de su trabajo, incluidos los contactos e instrucciones.
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Trabajar diligentemente mientras aún está allí. Recoger información de contacto de sus colegas, supervisores y otros es posible que desee mantenerse en contacto con. Demostrar su profesionalismo, completando todas sus principales tareas y tomar notas en cualquier trabajo que debe dejar sin terminar.
Prepare una lista de lo que quiere hablar con su jefe. Elaine Varelas, socio gerente de Keystone Partners firma de gestión de carrera, recomienda hacer sólo comentarios constructivos y presentarlos en una conversación informal con su supervisor. Una presentación positiva le hará ganar respeto. Ser profesional. Enfatizar los beneficios que ha obtenido del trabajo y de su supervisión.
Mantenga su breve entrevista de salida con los recursos humanos. No decir nada negativo de su jefe o la empresa. De acuerdo con Nick Corcodilos, conductor de "Ask The Headhunter", entrevistas de salida puede dar lugar a malas relaciones con la empresa y su jefe sin ningún resultado positivo.
Consejos advertencias
- Sea breve y educado con su jefe si está siendo terminada. Usted no tiene que hablar con su supervisor o hacer una entrevista de salida. Recuerde que cualquier cosa que diga puede ser utilizado por su empleador anterior si se toman acciones legales. Corcodilos aconseja no firmar nada en una entrevista de salida y dice que “ningún comentario” es la respuesta más segura.