Cómo entrevistar a un Asistente de Enseñanza Preescolar
Entrevista para el puesto de asistente de maestra de preescolar es una parte esencial de la determinación de si un solicitante reúne las características personales y profesionales que coincidan mejor su programa preescolar. Factores como la experiencia, la educación, filosofías de enseñanza, y las habilidades de liderazgo y comunicación son sólo algunas de las áreas que deben ser exploradas en el proceso de la entrevista antes de elegir el mejor candidato para ocupar el puesto.
Contenido
Cosas que necesitará
- Preescolar maestra auxiliar descripción del trabajo
- Bloc de papel
- Bolígrafo
Instrucciones
Video: ENTREVISTA A MAESTRA DE EDUCACIÓN PREESCOLAR.wmv
Empezar la entrevista haciendo una serie de preguntas relacionadas con cualidades personales del solicitante. Pedir al solicitante para informarle acerca de sí misma, nivel educativo, lo que le llevó al campo de la educación infantil y sus experiencias de trabajo con niños pequeños. Tomar notas para que pueda revisar las respuestas del solicitante después de la entrevista.
Haga preguntas que exploran las filosofías y prácticas de enseñanza del solicitante. Las respuestas a preguntas acerca de las estrategias de enseñanza, actividades apropiadas para el desarrollo, planificación de clases y del plan de estudios son indicadores importantes de la compatibilidad del solicitante con su programa. Pedir al solicitante de un ejemplo de una actividad, como el arte o la ciencia, que iba a utilizar en el aula.
Video: Auxiliar De Preescolar
Obtener una comprensión de las filosofías de disciplina del solicitante preguntando cómo iba a manejar una situación difícil en el aula. Por ejemplo, pregunte cómo respondería a dos niños que están luchando por un juguete.
Discutir la importancia del trabajo en equipo y la comunicación dentro y fuera del aula. Pedir al solicitante que describa cómo el trabajo en equipo ayuda a un aula funcionar sin problemas. Pídale que describa cómo iba a manejar una situación difícil con un compañero de trabajo o de los padres.
Averiguar acerca de las cualidades de liderazgo del solicitante. Preguntar si estaría cómodo asumiendo las funciones del maestro principal si es necesario y para dar un ejemplo de un momento en el que tenía que entrar en un papel de liderazgo en el aula.
Para tener una comprensión clara del compromiso del candidato a la escuela y el campo de la educación infantil, informarse acerca de los planes del solicitante para el futuro por lo que piden a sus objetivos a corto y largo plazo son.
Video: Entrevista con la Educadora de Preescolar Xenia Hernández
Dará al solicitante una copia de la descripción de las funciones preescolar Ayudante de su programa. Esto debe enumerar todas las responsabilidades de la posición por lo que el solicitante tiene una idea clara de sus expectativas. Esté preparado para responder a las preguntas que el solicitante puede tener con respecto a las horas, salario y beneficios.
Después de la entrevista, revisar las respuestas del solicitante. Tómese el tiempo para reflexionar acerca de si este candidato se ajuste mejor a las necesidades del preescolar.