Si renuncia, ¿Puede obtener el desempleo?

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Si uno se ve obligado a renunciar, por razones que no sean mala conducta personal, usted puede calificar para beneficios de desempleo. Dejar su trabajo porque su empleador no ofrece la promoción profesional o porque no le gustan sus responsabilidades de trabajo no es una renuncia forzada. Usted eligió para dejar de fumar. Una renuncia forzada incluye ser despedido debido a las dificultades económicas, la eliminación de su posición, o una solicitud a renunciar debido a las diferencias de personalidad. Siempre y cuando su empleador anterior no se opone a su aplicación para el desempleo, el estado es probable que aprobar su solicitud.

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Si se vieron obligados a renunciar, o decide renunciar como resultado de discriminación en el trabajo, o acoso sexual, usted puede calificar para beneficios de desempleo. Presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades antes de declararse en paro. Cualquier discriminación basada en la edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano viola los mandatos de igualdad de oportunidades de empleo apoyado por el Departamento de Trabajo de EE.UU., y es probable que califican para la compensación por desempleo. Asegúrese de que tiene evidencia creíble, tales como notas de fechas, notas o mensajes de correo electrónico, para respaldar sus demandas por discriminación.

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Solicitar la compensación por desempleo si renunció debido a una condición médica. En algunos estados, la enfermedad o lesión deben estar directamente relacionados con el trabajo, por ejemplo, cuando sus responsabilidades de trabajo llevaron a agravados o una enfermedad o lesión. Por ejemplo, si sus documentos médicos que su artritis ha empeorado y que ya no podrá escribir, usted puede calificar para el desempleo. O, si usted renunció debido a que se rompió el brazo en el trabajo y que no se curó correctamente, por lo que es imposible operar con seguridad el equipo, puede calificar para el desempleo.

En algunos estados, usted tiene derecho a los beneficios de desempleo si se puede demostrar que renunció a su trabajo debido a violencia doméstica. Es posible que haya renunciado y vuelto a poner a conseguir usted o su familia inmediata fuera de peligro. Por ejemplo, en Nueva York, usted tiene derecho a paro si renunció debido permanecer en su trabajo actual amenazado la seguridad de sus hermanos, hermanas, padres, abuelos o niños. En algunos estados, como California, usted tiene derecho a las prestaciones por desempleo - específicamente conocido como seguro de licencia familiar - si renunció a cuidar a un niño gravemente enfermo, cónyuge, padre o pareja de hecho registrada. De acuerdo con la Ley de Ausencia Familiar y Médica, algunas enfermedades graves incluyen el asma, la diabetes, la epilepsia, derrame cerebral o enfermedades terminales, como el cáncer. errores comunes resfriado y la gripe, dolores de cabeza leves, dolor de oídos, dolor de estómago y úlceras menores no califican como enfermedades graves.