¿Cómo explicar demostró habilidades de gestión del tiempo
Un empleador que pregunte por las habilidades de gestión del tiempo demostrado quiere saber que se puede organizar y priorizar su trabajo, malabares con múltiples tareas y cumplir los plazos. Muchos empresarios creen que el comportamiento pasado es un buen predictor del comportamiento futuro, y utilizarán preguntas de la entrevista diseñadas para obtener descripciones detalladas de situaciones de trabajo y cómo los manejan. Este estilo de cuestionamiento se llama una “entrevista de comportamiento.” Esté preparado para decirle al empleador cómo presupuestado su tiempo, planeó proyectos y conflictos de programación manipulados.
Contenido
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Describe una situación que requiere excelentes habilidades de gestión del tiempo. Seleccione una situación que era especialmente difícil o interesante. Estado lo proyecto en el que estaban trabajando en y cuál fue su posición.
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Enumerar los objetivos y las tareas que se necesitan para lograr. Sea específico acerca de sus objetivos en la situación.
Explicar las medidas que tomó para alcanzar sus objetivos. Se detallará en su explicación y decirle al entrevistador lo que hizo y por qué.
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Detalle de los resultados de su plan de acción. Dar tantos detalles como sea posible, usando términos mensurables. Este es el momento de sonar su propio cuerno y venderse. No sea tímido. Si su plan de acción dio lugar a la terminación temprana de un proyecto o el ahorro de costes para la empresa, decir que al entrevistador.
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Estado lo que aprendió de esta experiencia y cómo va a utilizar ese conocimiento en el futuro.
Consejos advertencias
- En su carta de solicitud de empleo, por mencionar algunos de sus habilidades de gestión del tiempo más fuertes, tales como la capacidad de realizar múltiples tareas o cumplir con los plazos agresivos.
- Estar preparado para responder a preguntas como: Describe una situación en la que había que hacer varias tareas al mismo tiempo. Describir un proyecto de lo planeado y nos dicen sobre el resultado. Cuéntanos cómo hacer frente a conflictos de programación.
- Ensayar respuestas para preguntas de la entrevista de trabajo comunes que se centran en habilidades de gestión del tiempo. Se detallarán en sus respuestas, pero no divagar demasiado tiempo o ir por la tangente.
- Mostrar que puede manejar su tiempo bien por llegar 10 minutos antes de la entrevista. Si usted llega tarde a la entrevista, el empresario podrá asumir que tiene pocas habilidades de gestión del tiempo.