Cómo dar una resignación adecuada
Al renunciar a una posición, es importante hacerlo correctamente. Independientemente de sus razones para abandonar un lugar de trabajo, es necesario tratar esta situación profesionalmente. Cuanto mejor preparado está para su renuncia más se va a dejar una buena impresión duradera en los que te rodean. Dejando una buena impresión con una corporación es imprescindible. Las circunstancias están siempre cambiando y que no quieren cerrar de golpe las puertas cerradas. Es posible que desee cerrar ésta rápidamente, pero metafóricamente hablando, portazos nunca es una buena idea.
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Cosas que necesitará
- Carta de renuncia
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El primer paso en este proceso es hacer su investigación. La mayoría de las empresas tienen un proceso de renuncia. Los pasos en este proceso generalmente aparecen en el sitio web de una empresa. El proceso también puede estar en su manual del empleado. Descubrir dónde se encuentra la información y familiarizarse con ella. Esto beneficiará a usted y su salida, así como su empleador.
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El siguiente paso es hablar con un representante de recursos humanos. No importa lo doloroso que este proceso puede ser que desee estar al día sobre los procedimientos de renuncia. También quiere que los demás sepan que usted está dejando y por qué. No entrar en mucho detalle aquí. Trate de usar esta conversación sólo para fines informativos. Durante el intercambio no es necesario en este caso. Sólo se está hablando a esta persona con el fin de reunir todo el conocimiento posible antes de hablar con su supervisor.
Preparar carta de renuncia. Hay muchas razones que alguien podría salir de un lugar de trabajo. Renuncias deben ser cortas y simples. No elaborar aquí. Deje que el empleador sepa que está saliendo y lo que la fecha será el último día. darles las gracias por la oportunidad y dejar las cosas así. Estas cartas serán guardados en el archivo para tener esto en cuenta al escribir ellos.
Por último, al hablar con su supervisor es el último paso. Este es otro lugar en el que no quiero entrar en demasiados detalles. A continuación, le está dando a su notificación. Le hizo saber que va a salir, y que se le respetando a las políticas de la compañía. darle las gracias por su tiempo y esfuerzos con usted. Si usted se preocupa de elaborar, puede hacerlo ahora. Hemos de tener en cuenta que menos es más en este punto.