Código de Vestir empleado
Muchos propietarios de negocios y recursos humanos (HR) profesionales crean códigos de vestimenta para sus empleados. Las empresas crean estas políticas para garantizar que sus empleados están vestidos apropiadamente para mantener la imagen de una empresa adecuada y evitar distracciones en el lugar de trabajo. Hay muchos beneficios de la implementación de un código de vestuario, así como varios tipos de códigos de vestimenta.
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El establecimiento de códigos de vestimenta específicos para los empleados permite a los equipos de gestión para crear un ambiente de profesionalismo, evita que la ropa inapropiada se desgaste y da a los empleados pautas claras para qué ponerse. Este tipo de guías pueden prevenir problemas de compensación del trabajador caro, especialmente cuando se implementa en los lugares de trabajo peligrosos, tales como almacenes y fábricas. También pueden prevenir problemas de acoso debido a que muchas políticas evitan que los empleados usar ropa provocativa.
Negocios códigos de vestir casuales abarcan un amplio espectro. Algunas políticas de negocios informales son un paso por encima de los pantalones vaqueros que llevaba, mientras que otros son un paso por debajo profesional. casual de negocios normalmente significa pantalones caqui y camisas de golf para los hombres, y por lo general indica blusas y pantalones / faldas para las mujeres. Muchas compañías requieren zapatos cerrados, y la mayoría de los pantalones vaqueros prohibición, chanclas y camisetas sin mangas. Algunas empresas ofrecen camisas de empresa-logo o conjuntos de suéter a los empleados para asegurar que tengan la ropa adecuada.
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profesional de negocios por lo general indica que los empleados deben usar trajes de negocios. Muchas empresas no requieren de la chaqueta del juego real, pero no permiten que los brazos desnudos que aparecen. Vestidos que son al menos hasta la rodilla son típicamente apropiados para las mujeres, y algunas empresas incluso prohibir las piernas desnudas. Los hombres por lo general están obligados a llevar lazos en los códigos de vestimenta profesional de negocios. Algunas empresas requieren que los empleados usar trajes completos al reunirse con clientes o trabajar con el público, pero tienden a ser más laxo de la política cuando un empleado está detrás de las escenas.
Los códigos de vestimenta para los empleados del almacén normalmente se basan en cuestiones de seguridad. La mayoría de las empresas requieren botas con punta de acero, pantalones durables y gafas de protección. En la fabricación de alimentos o productos sensibles, redes para el cabello y guantes por lo general se requieren. Muchas empresas permiten a sus trabajadores a usar camisetas, pero no se les permite llevar camisetas con la escritura provocativa o imágenes. La mayoría de los almacenes ofrecen algún tipo de uniforme para eliminar los problemas con los códigos de vestimenta de los empleados.
Hay muchas maneras de asegurar que sus empleados están educados acerca de un nuevo código de vestimenta. Muchas compañías de enviar una nota de toda la empresa, tener una reunión de anuncio de toda la empresa o requerir a los directivos para cumplir con los empleados para discutir el nuevo código de vestuario. Todos los códigos de vestimenta deben estar claramente escrito en el manual del empleado, y los nuevos empleados deben firmar un acuerdo sobre ellos. También debe haber directrices sobre lo que ocurre si un empleado rompe las reglas del código de vestir.
