Cómo escribir una carta acerca de usar los pantalones vaqueros para trabajar
Las empresas privadas y las oficinas gubernamentales están incluidos los "días de la ropa informal" con las políticas que abordan qué tipo de vestimenta informal están permitidos para los empleados. Debido a que los propietarios de negocios quieren presentar la mejor imagen posible, haciendo caso omiso de la necesidad de un código de vestimenta podría llevar a una persona que lleva los pantalones vaqueros caídos o excesivamente limitado para trabajar. Incluso si el empleado no está cumpliendo con los clientes o los clientes, su apariencia puede presentar una impresión equivocada. En estos casos, los recursos humanos pueden recordar a los empleados qué tipo de pantalones vaqueros son admisibles.
Cosas que necesitará
- normas de vestir
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Estudiar el código de vestuario para los empleados de ambos sexos, de vestir de negocios y vestimenta casual. Discutir cómo las normas de vestir afecta con pantalones vaqueros en el lugar de trabajo y una política de "día casual" con el gerente de recursos humanos.
Escribir un primer borrador de la carta, se centra específicamente en la política de su empresa y los pantalones vaqueros que llevaba en el lugar de trabajo. Incluir específicamente lo que no está permitido - agujeros en los pantalones vaqueros, pantalones vaqueros que son demasiado apretados, floja o sucios - y lo que es permisible, tales como pantalones vaqueros o jeans slim fit con poco desgaste obvio.
Citar la sección del código de vestuario directamente en su carta. Una sección de la muestra podría decir: "Para los días de vestir casual, nuestro código de vestimenta permite buenos jeans, pantalones vaqueros slim fit o pantalones de color caqui. ... política de la empresa no permite que los pantalones vaqueros con rasgaduras, pantalones vaqueros, pantalones vaqueros sucios que el SAG o los pantalones vaqueros que son demasiado apretados. "
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Incluir el número de sección del código de vestuario que dicta las clases de empleados ocasionales desgaste y pantalones vaqueros pueden usar para trabajar.
Discutir su proyecto de carta con el gerente de recursos humanos y acordar cualquier cambio. Vuelva a escribir la carta, incluyendo los cambios especificados, y obtener firmas de los directivos de la empresa apropiados (gerente de recursos humanos y Consejero Delegado).