Los ejemplos de código de vestir de negocios
La primera cosa que la gente se dará cuenta acerca de sus empleados es la forma en que se ven. vestido de poco profesional será una mala imagen de sus empleados y su negocio. Instituir un código de vestimenta se asegurará de que sus trabajadores se visten para representar la imagen de su empresa. El problema propietario de un negocio tiene que poner un código de vestimenta en su lugar es decidir lo que cree que es apropiado para su lugar de trabajo.
Video: Diferencia entre vestimenta formal y casual (parte 2: Hombres)
Video: Cómo Vestir Para Una Reunión de Negocios - Bere Casillas (Elegancia 2.0)
Ejemplos de ropa de trabajo para una oficina pueden incluir, para los hombres, trajes, pantalones de vestir con chaquetas o abrigos deportivos y zapatos de vestir. Usted tendrá que determinar si desea que sus empleados varones que usan camisas con cuellos, de ser así, los lazos. Para sus empleados femeninos, ¿quieres que llevan vestidos o trajes de negocios van a trabajar? Decidir si se requieren medias o medias de nylon.
Para las oficinas más relajado, o "Viernes casual de", puede decidir que los cargadores de muelle, Chinos, o incluso los pantalones vaqueros son aceptables para los hombres. Otras decisiones que usted necesita hacer para su empleados varones ropa informal son sus camisas y zapatos-tendrá que especificar si las camisas polo con cuello y zapatos serán aceptables o no. Opciones para las mujeres son similares para ropa casual de negocios con la diferencia principal es que usted puede optar por dejar que usar pantalones cortos y sandalias.
Video: Diferencia entre Vestimenta Formal y Casual (parte 1: Mujeres)
Video: Código de Vestimenta
Como dueño del negocio, usted también tendrá que decidir qué traje es inaceptable y escribirlo en su código de vestimenta. Camisetas, tops submamario y ropa de entrenamiento no puede ser lo que usted quiere ver a sus empleados usando. Cualquier cosa provocativa, mostrando demasiada piel o la ropa interior usada fuera de su ropa son ejemplos de cosas que puede que desee a la lista en la sección inaceptable de su código de vestimenta.
Usted tendrá que incluir una sección en su código de vestimenta sobre la aplicación del código. Una lista de lo que va a pasar la primera vez que alguien viola el código. Ellos podrían ser enviados a casa para cambiarse y se deja volver a trabajar, o podrían ser enviados a casa para el día. Incluya lo que sucederá cuando el mismo empleado viola el código de vestimenta de nuevo, continuar la lista hasta que la cubierta de terminaciones.
