Cómo calcular el pago de vacaciones en aC
En la Columbia Británica y otras provincias y territorios canadienses, el trabajador tiene un bono, además de su salario por hora de pago denominado vacaciones. El empleador o administrador de nómina calcula el pago de vacaciones como un porcentaje del salario regular, y se paga justo antes de un período de vacaciones reservado o en cada cheque de pago. El pago de vacaciones cálculos se basan en los ingresos brutos, antes de las deducciones obligatorias como el seguro de empleo y de impuestos.
Contenido
- Determinar la elegibilidad
- Video: liquidacion beneficios sociales
- Configurar pago de vacaciones
- Video: calculo de antiguedad con la función hoy
- Video: como calcular una indemnizaciÓn por accidente de trabajo
- Redimir pago de vacaciones
- Video: 40.2- que son las deducciones de nómina.
- Consejos advertencias
determinar la elegibilidad
Calcular días naturales trabajado. En Columbia Británica, los empleados deben trabajar por lo menos cinco días naturales para calificar para el pago anual de vacaciones. Los empleados trabajan más de cinco días ganan el pago de vacaciones retroactivo al primer día de trabajo.
Todos los empleados con más de cinco días naturales en el trabajo en la Columbia Británica tienen derecho a pago de vacaciones. Video: LIQUIDACION BENEFICIOS SOCIALES
Determinar si su trabajo está bajo la ley laboral. Los trabajadores agrícolas que ganan a destajo en lugar de un salario por hora siguen reuniendo los requisitos, pero deben comunicarse con el A.C. Ministerio de Trabajo, si sospechan que su pago de vacaciones no está incluido en el salario a destajo.
BC trabajadores agrícolas ganan a destajo todavía calificar para el pago de vacaciones. Calcular en la parte superior del salario y comisiones en los puestos de venta. trabajos de ventas Comisión son elegibles para el pago de vacaciones. El pago de vacaciones se calcula sobre cualquier tipo de base más comisiones. Comisión pagado durante un período de vacaciones no sustituye el pago de vacaciones.
empleos ventas a comisiones pagan pago de vacaciones se calcula como un porcentaje del salario base más comisión.
Configurar Pago de vacaciones
Comprender la responsabilidad del empleador. ANTES DE CRISTO. los empleadores están obligados a pagar al menos el 4 por ciento en el pago de vacaciones virtud de la Ley de normas de empleo.
Los empleadores deben pagar a los empleados al menos el 4 por ciento de su salario regular en el pago de vacaciones. Video: Calculo de Antiguedad con la función HOY
Elija un plan de pagos. Los empleados pueden recibir el pago de vacaciones en cada cheque de pago o en una suma global a pagar por lo menos siete días antes de un período de vacaciones programadas.
Video: COMO CALCULAR UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO
Documentarán el programa. Si el empleador y el empleado están de acuerdo para distribuir el pago de las vacaciones en cada cheque de pago, este acuerdo debe ser documentada por escrito y firmado por el empleado.
Dé un aumento después de cinco años. Los empleadores están obligados a aumentar la tasa de pago de vacaciones al 6 por ciento después de cinco años de empleo.
Redimir Pago de vacaciones
Solicitud de vacaciones pago al menos un periodo de pago antes de tiempo para recibir por lo menos siete días antes de unas vacaciones reservado.
Pedir el pago de vacaciones por adelantado para usar en vacaciones. Video: 40.2- Que son las deducciones de nómina.
Compruebe cada cheque de pago para asegurar el empleador calcula la cantidad adecuada de pago de vacaciones. Muchas empresas utilizan software para payroll- sin embargo, es una buena idea volver a comprobar el pago de vacaciones y deducciones para garantizar su exactitud.
Compruebe las deducciones y el pago de vacaciones para asegurar la exactitud. Garantizar el pago de vacaciones acumuladas se paga a la terminación. Un empleador no puede retener el pago de vacaciones en la terminación del empleo. De acuerdo con la Ley de Normas de Empleo, todo pago de vacaciones se debe con el pago final.
Consejos advertencias
- Póngase en contacto con un contador para entender cómo afecta el pago de vacaciones ingresos e impuestos anual total.