Preguntas para hacer a un reclutador de la policía sobre el empleo

Video: Como hacer un curriculum sin experiencia

Una descripción del trabajo impreso no es tan buena como la de escuchar un relato de primera mano de un puesto de trabajo. Los candidatos que están seriamente motivado y desea que el trabajo le pedirá al reclutador para una descripción detallada de lo que un día es como para un oficial de policía en esa zona. Pedir a asistir a un paseo, junto con un oficial, o hablar con uno, para obtener una mejor idea de los deberes y los retos del día a día. Esta información le ayudará a decidir si este es el trabajo para usted.

Video: Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo

Pidiendo al reclutador qué tan pronto puede solicitar una promoción no es recomendable, ya que hace que parezca como si usted no está interesado en el importante trabajo de un oficial de nivel de entrada. Sin embargo, está bien para hacer preguntas generales sobre las oportunidades de promoción dentro del departamento. Pedir al reclutador lo que existen oportunidades para avanzar en posiciones de nivel superior como detective, y lo que se requiere para moverse hacia arriba en el departamento. Esta información le ayuda a planificar la trayectoria de su carrera. Por ejemplo, si se hace detective requiere un grado superior y la finalización con éxito de un examen, a continuación, puede empezar a tomar cursos ahora para lograr ese objetivo. Saber si hay posibilidades de avanzar le ayudará a decidir si este es el departamento para usted.

Video: CLEAVER TEST Prueba psicometrica mas usada en las empresas (Conoce sus secretos))

Pedir al reclutador de los deberes que se le asigna a lo que tiene una mejor idea de las horas y ambiente de trabajo. En los departamentos más pequeños, el reclutador podría incluso saber el oficial va a ser emparejado con y le puede dar algunos antecedentes sobre él. Además, pregunte a qué área de la comunidad de su primera asignación será en conseguir una mejor idea de la gente que va a servir. Si está interesado en ser un oficial de patrulla, saber si su primera asignación será en una zona con altos índices de crímenes violentos contra las tasas bajas podrían influir en su decisión de unirse al departamento.

Los departamentos de policía pueden ser difíciles de navegar cuando eres nuevo. Saber a quién acudir en busca de consejo, asesoramiento e información puede ayudar a asegurar una exitosa carrera. Los candidatos deben pedir al reclutador lo que están disponibles para ayudar en el ajuste al puesto de trabajo los recursos y dónde deben ir si necesitan información de la carrera. Dada la tensión del trabajo, sino que también puede ser beneficioso para preguntar si el departamento ofrece un Programa de Asistencia al Empleado. Los EAP a menudo ofrecen servicios de asesoramiento gratuito para el personal policial. Además, pregunte acerca de las clases o programas que están disponibles para ayudar con el avance de demostrar su ambición e iniciativa.