Preguntas de la entrevista típicas: Objetivos
Reclutadores harán preguntas específicas con respecto a sus metas y objetivos de la carrera para poner a prueba su motivación y pasión por el trabajo específico o campo de trabajo en cuestión. Las preguntas también tienen como objetivo determinar hasta qué punto usted ha pensado en sus objetivos y cómo se está planeando en la consecución de sus objetivos de carrera. Esté preparado para explicar sus acciones y objetivos de su carrera durante su entrevista de trabajo.
La identificación de metas de la carrera
Un reclutador le puede pedir que definir sus objetivos de carrera. No tenga miedo de proporcionar más de un gol objetiva o, como muchas personas tienen metas a corto plazo para ayudarles a alcanzar y completar sus objetivos a largo plazo. El reclutador quiere ver si sus objetivos están relacionados con la empresa y cuánto va a desempeñar un papel en la realización de sus objetivos personales. Por ejemplo, un reclutador que lo entrevista para un puesto de servicio al cliente en un banco no puede encontrar a ser el candidato ideal si sus objetivos profesionales se centran en convertirse en un fotógrafo independiente.
Cinco años en el camino
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Los reclutadores quieren saber que usted está pensando en su carrera y en la que desea encontrarse años en el camino. A pesar de que puede tomar literalmente la respuesta, usted debe centrarse la respuesta sobre las posibilidades dentro de la empresa. El reclutador quiere ver que usted ha hecho su investigación y que se ve a la empresa como un posible lugar para hacer crecer su carrera.
Elección de Carrera
Su objetivo de la carrera puede revelar su dedicación al trabajo o campo de trabajo, pero no puede proporcionar el reclutador con la razón por la que te apasiona el trabajo en cuestión. El reclutador le puede pedir que explique por qué ha elegido este campo particular de trabajo, sobre todo si es exigente o difícil. Proporcionar una respuesta que revela su pasión por la industria. Si es posible, explicar cómo la empresa en cuestión es un buen lugar para que usted pueda cumplir con su pasión.
La planificación y el logro
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El reclutador le puede pedir que explique cómo va en la consecución de sus objetivos de carrera, sobre todo si son amplia o ambiciosa. En lugar de simplemente indicando que va a trabajar duro y tener en cuenta las oportunidades que puedan surgir, proporcionar un plan que se sienta seguro en el logro. El reclutador quiere saber que usted está decidido a alcanzar sus objetivos profesionales personales a pesar del duro trabajo y años de dedicación que se necesita para llegar hasta allí.