Cómo contactar a un reclutador de enfermería
Las enfermeras registradas constituyen el segmento más grande de las ocupaciones de la salud, con unos 2,6 millones de puestos de trabajo, según el Bureau of Labor Statistics. Con esa cantidad de puestos de trabajo y la escasez actual de personal de enfermería, es posible suponer que armada con su grado de enfermería, se puede caminar en un centro de salud y enganchar rápidamente un puesto de trabajo. Por desgracia, ese no es el caso. Hay maneras apropiadas para llegar a un reclutador enfermera y hacer una impresión buena y eficaz en ella. Ponerse en contacto con un reclutador de la enfermera de la manera correcta aumentará sus posibilidades de conseguir el trabajo que buscas.
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Averiguar quién es el reclutador enfermera está en la organización para la que se desea trabajar llamando y pidiendo hablar con el departamento de recursos humanos. En general, recursos humanos le dará el nombre e información de contacto del reclutador enfermera. También puede visitar el sitio Web de la compañía, donde esta información puede estar disponible, junto con los trabajos que están actualmente abiertos. Si usted llama y / o correo electrónico y no obtiene respuesta, pase por el centro de salud, como pedir en persona podrán presentar ofertas mejores resultados. O bien, puede asistir a una feria de trabajo en el que el reclutador de la enfermera y su personal pueden estar disponibles. Recuerde que si usted llama y pregunta por el nombre del reclutador, siempre existe la posibilidad de ser conectado a través de esa persona. Por lo tanto, debe estar preparado con sus preguntas e investigación.
Que pueda ser visible por unirse a cualquier organizaciones profesionales de enfermería y en los comités que patrocinan. Busque también en la creación de su propio perfil en LinkedIn, que se precia de ser "la mayor red profesional del mundo con más de 100 millones de miembros y está creciendo rápidamente." LinkedIn ayuda a comunicarse con otros en su ámbito profesional y también es una herramienta que muchos reclutadores utilizan cuando se mira para llenar las vacantes. En un mercado altamente competitivo, destacándose entre otras enfermeras es fundamental en la toma de una impresión con el reclutador. Visibilidad ayuda a destacar.
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Localizar el trabajo específico para el cual desea aplicar, una vez que haya encontrado el nombre e información de contacto del reclutador enfermera. Consulte el sitio web de la organización para ver cuánto tiempo debe esperar una respuesta. Si no recibe una respuesta dentro de ese período de tiempo, el seguimiento con el reclutador. Enumerar otras posiciones que le interesa en la solicitud, cuando se considere que no es un buen ajuste para la una a la que se aplica. Al término de la entrevista, el seguimiento con un escrito nota de agradecimiento al reclutador enfermera.
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Mantenerse en contacto con el reclutador enfermera, incluso después de que haya aterrizado el trabajo. Ella le puede ayudar en sus proyectos futuros, tanto en la organización y en otros lugares en los que pueda tener contactos. Sea proactivo y mostrarle su valor no sólo como una enfermera, sino como alguien a quien se puede confiar en las recomendaciones, a saber lo que está pasando en el sector de enfermería, o incluso para mantenerla al tanto de su trabajo actual.