Cómo cambiar su horas de trabajo
Cada vez más empleados están dando cuenta de que la jornada de trabajo normal de nueve a cinco no se ajusta necesariamente a sus estilos de vida. Muchos empresarios están abiertos a discutir otras opciones como el trabajo a tiempo parcial, horarios flexibles e incluso a distancia. Pero a pesar de estos escenarios lugar de trabajo son cada vez más comunes, que todavía no son opciones automáticas para muchos empleados. La clave para encontrar la manera de cambiar sus horas de trabajo presenta su solución de manera que en última instancia beneficia los resultados netos de la compañía.
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Saber su propia posición de negociación. Hay muchas cosas que pueden afectar a su capacidad de cambiar sus horas de trabajo, tales como la industria y trabaja en su posición dentro de la organización. Si usted es visto como un empleado valioso, el deseo de la compañía para mantenerlo a bordo puede trabajar en su favor.
Medir su supervisor. Si su supervisor está detrás de usted, lo más probable es que será más fácil convencer a los que toman las decisiones que el cambio de sus horas de trabajo vale la pena considerar seriamente. No trate de dar la vuelta a su supervisor.
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Haz tu investigación. Antes de realizar su pedido, asegúrese de que tiene una comprensión completa de las políticas de su empresa y la cultura de la organización. revisar cuidadosamente el manual del empleado. Compruebe si hay alguna información acerca de un horario flexible. Asegúrese de que está claro acerca de cómo cambiar sus horas podría afectar su seguro de salud, vacaciones de pago / vacaciones y jubilación. Si es posible, encontrar empleados que han renegociado con éxito sus horas de trabajo. Si no se puede, no asuma automáticamente que usted no puede ser el primero.
Desarrollar una propuesta formal. Algo tan importante como cambiar su horario de trabajo no es algo que se debe mencionar casualmente en la fotocopiadora. Debe desarrollar una propuesta escrita que ilustra un caso muy detallada el apoyo a su solicitud de cambio de hora. Tratar de presentar la propuesta de tal manera que es una situación de ganar-ganar. Usted puede hacer esto haciendo una lista de los beneficios de su horario, como cambiar los costes salariales reducidos (si va a reducir su carga de trabajo o cambiar a tiempo parcial), mejora de la productividad y el espacio de oficinas salvado de teletrabajo un par de días a la semana.
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Demostrar cómo va a funcionar. Asegúrese de que usted muestra en su propuesta de cómo cambiar su horario de trabajo será de hecho permitirá cumplir con sus obligaciones de trabajo. Vas a tener que mostrar a su empleador que usted todavía será capaz de gestionar con éxito su tiempo y todo en su plato.