Cómo escribir un discurso de despedida a un Empleado
Ya sea que su empleado se retira, dejar de trabajar para ser madre y ama de casa, o el traslado a otra rama de la empresa, tendrá que honrarlo con un discurso reflexivo en la celebración de despedida. Decir adiós puede ser difícil, ya que suele ir acompañada de una mezcla de emociones --- usted está contento por las nuevas oportunidades que su empleado está abrazando, pero es triste ver que se vaya. Los mejores discursos de despedida será honesta y positiva.
Haga varias listas sobre su empleado. En primer lugar, hacer una lista de las buenas cualidades posee su empleado. Sea específico: No utilice "bonito" o "estupendo," y tratar de nombrar al menos cinco. A continuación, una lista de algunos de los proyectos que el empleado participado en que fueron particularmente exitosos, o algunas de las tareas que hizo excepcionalmente bien. Luego haga una lista de anécdotas divertidas o situaciones que implican el empleado. Si hay elementos que acompañan a las anécdotas, como una taza de café preferida, una grapadora infractor, o un escritorio chuchería, reunir esos también. Elija historias que sea divertido para todos los presentes y no embarazoso u ofensivo.
Buscar una cotización aplicable adiós. Abrir el discurso, ya sea con una cita que resume sus sentimientos sobre el empleado, o comenzar con una anécdota que da una impresión general de su tiempo con la empresa. Use esto como un trampolín para enumerar las otras cualidades que anotó y suministrar ejemplos breves para cada calidad.
Discutir los logros y éxitos de este empleado ha tenido en su vida laboral. Sea específico, pero breve. Más bien que, "ella toma la iniciativa," decir algo como, "encabezó la conversión de su departamento a un sistema sin papel." También utilice este párrafo para explicar por qué el empleado que abandona no es así, sus compañeros de trabajo, o la empresa va a olvidar. Piense en lo que afecta a este trabajo ha tenido en ella. Otra anécdota divertida o conmovedora puede concluir esta sección del discurso.
Concluir el discurso diciendo algo sobre el impacto o impresión duradera en la empresa, cuánto se perdió su empleado, y lo que espera para su futuro. Si usted tiene un regalo de partir, presentarlo a él en este momento.
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Video: Buen ejemplo: Despedida
Dar al empleado la oportunidad de decir lo que está en su corazón, así, y pasar su micrófono después de haber presentado su regalo.