Cómo recoger Cesantía

Cómo recoger Cesantía. Algunos empleadores dan la indemnización por despido cuando te dejan ir a la empresa con el fin de evitar pleitos. El empleador le pedirá que firme un acuerdo de indemnización por despido. La indemnización por despido no es un asalariado es una cantidad además de los salarios. Es de pago final. La indemnización por despido no es algo que tiene derecho a- es algo que la empresa le ofrece para protegerse de la acción legal.

Entender la ley. No hay nada en la ley que dice que un empleador debe ofrecer la indemnización por despido a los empleados que despiden o incendio. Es totalmente en manos del empleador.

Tenga en cuenta que la indemnización por despido es a menudo un soborno por su empleador para comprar sus derechos. Si cree que la compañía está dejando ir injustamente, no firme un acuerdo de indemnización por despido. Esto va a interferir con sus derechos después.

Consulte a un abogado. Es una buena práctica de no firmar ningún acuerdo sin consultar a un abogado, pero en este caso, es lo que hay que hacer, ya que no puede darse cuenta de lo que está firmando distancia hasta que es demasiado tarde.

Compruebe todos los documentos que firmó en la contratación para ver si existe un acuerdo de indemnización por despido que usted y su empleador iniciado sesión. Si hay entonces usted tiene derecho a indemnización.

Recoger la indemnización por despido - si se trata de un despido masivo y otros están recogiendo la indemnización por despido, asegurarse de que recibe tan bien.