Requisitos para la solicitud de empleo

solicitudes de empleo pueden requerir a la gente a una lista de historias de trabajo e información de contacto.
solicitudes de empleo pueden requerir a la gente a una lista de historias de trabajo e información de contacto. (Imagen: imagen Formulario de inscripción de empleo por Alice Slee de Fotolia.com
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Llenar las solicitudes de empleo puede ser una experiencia desconcertante, sobre todo cuando los solicitantes se enfrentan a numerosas preguntas y son inciertos si cumplen los requisitos. requisitos de empleo pueden variar de una aplicación a otra, pero tener una comprensión general de los tipos de requisitos de los empleadores pueden requerir como parte del proceso de contratación ayuda a determinar qué puestos de trabajo que está calificado para. La eliminación de puestos de trabajo que no cumplen con los requisitos mínimos para le ahorra tiempo valioso durante la búsqueda de empleo.

Información del contacto

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Solicitudes de empleo requieren que los empleados potenciales para proporcionar información básica de contacto, incluyendo nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico y número de la Seguridad Social. Una vez que esté contratado, recursos humanos uso personal de esta información, así como la información de contacto de los documentos de declaración de impuestos, para enviar por correo los cheques de pago, realizar pagos de impuestos de nómina y en contacto con usted para cambios de turno y otras notificaciones. Pasando por alto esta rutina alertas etapa de aplicación potenciales empleadores que no puede establecerse suficiente para tener un domicilio o número de teléfono, así que asegúrese de completar toda la información requerida. Una excepción: la inclusión de su número de la Seguridad Social. Si se siente incómodo dejando este número sensible de una aplicación que puede ser lanzado en un cajón que es fácilmente accesible para otros empleados o personal de la oficina, acaba de escribir los últimos cuatro dígitos como un marcador de posición. Una vez contratado, tendrá que proporcionar una prueba de su número completo de la Seguridad Social de todos modos.

Historial de trabajo

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Los empleadores casi siempre requieren que los empleados potenciales a la lista historiales de trabajo en las solicitudes de empleo. Añadir su empleo anterior permite que los empleadores buscan brechas inexplicables en su historial de trabajo o comprobar que tiene la experiencia requerida para el puesto de trabajo disponibles. Las aplicaciones pueden requerir que usted enumera una historia-salario si se siente incómodo listado de estas cifras en el papel para que cualquiera pueda ver, escribir “El salario competitivo, pero prefiere hablar en persona.” Esto indica que usted está abierto a compartir esta información, lo que puede ser utilizado para iniciar las negociaciones salariales para el puesto en cuestión, pero no desea listar la información de la aplicación.

Años

requisitos de solicitud de empleo a menudo preguntan trabajadores potenciales a la lista de su nacimiento fechas-esto se utiliza para ayudar a verificar la identidad sino también para descartar a los solicitantes que no tienen edad suficiente para cumplir con los requisitos del trabajo. Por ejemplo, los menores pueden ser capaces de servir, pero no vierta o preparar, bebidas alcohólicas. Otras empresas pueden establecer requisitos de edad debido a los costos de seguros de automóviles para los empleados menores de 25 años que están conduciendo vehículos de la empresa.

Situación laboral

Se requieren los solicitantes de empleo para indicar su capacidad para trabajar en los EE.UU. durante el proceso de contratación. Los solicitantes pueden marcar la casilla que indica si son ciudadanos de Estados Unidos, tienen un permiso de trabajo o poseen otros documentos que les permitan trabajar legalmente para los empleadores.

Verificación de Antecedentes de lanzamiento

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Ciertos trabajos altamente sensibles requieren que los empleados potenciales a firmar un formulario de verificación de antecedentes como parte del proceso de solicitud. Al firmar esta forma, los empleados pueden estar de acuerdo en completar los controles de huellas digitales en una comisaría, sometiéndose a una prueba de drogas, lo que permite una verificación de crédito por el empleador iniciada o autorizar los empleadores potenciales a llamar a las referencias que figuran en la solicitud de empleo.

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