¿Qué significa cuando una Solicitud de Trabajo le pide habilidades especiales?

Solicitudes de empleo proporcionan un escrito "instantánea" de un solicitante de empleo para el empleador en el proceso de contratación para un puesto de reciente apertura. Algunos solicitantes traer hojas de vida con los que están asociados, a las solicitudes de trabajo, que pueden ayudar, ya que responden a preguntas sobre la aplicación. Los solicitantes proporcionan su información personal y educativo, así como información acerca de sus habilidades y experiencia particulares. Durante el proceso de contratación, el empleador está buscando candidatos que se ajusten más estrechamente a los requisitos de trabajo para la posición abierta.

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Una sección de habilidades en una solicitud de trabajo sirve como un mini-curriculum vitae. Como un posible empleado, llenar solicitudes de empleo que ofrece secciones de habilidades con alguna experiencia, formación o habilidades relevantes para el puesto para el que está solicitando. Por ejemplo, si usted está solicitando un trabajo como programador de computadoras, habilidades lista relacionada a su conocimiento de los diferentes lenguajes de programación y codificación. Sé lista específica- cómo se adquirió la habilidad - ya sea a través del trabajo, la educación formal o la formación o la práctica de auto-- junto con el tiempo que ha tenido la habilidad. Nunca una lista de habilidades irrelevantes.

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En muchos casos, especialmente si usted está solicitando un trabajo en un campo diferente de su experiencia previa de trabajo, llenar la sección de habilidades con "competencias transferibles", o habilidades que puede utilizar en su nuevo trabajo. En concreto, de acuerdo con un artículo de la Oficina de EE.UU. de la estadística de trabajo, habilidades de lista se centra en áreas tales como conocimientos de informática, idiomas extranjeros y premios y logros profesionales.

Si va a incluir una hoja de vida con su solicitud de trabajo, utilice la sección de habilidades para explicar más sobre sus conocimientos y habilidades y / o incluir competencias que no figuran en su curriculum vitae. Por ejemplo, si la lista de los 10 años de historia de empleo en su curriculum vitae, pero tienen 20 años de experiencia de trabajo, utilice la sección de habilidades de la aplicación para incluir las competencias de los puestos profesionales anteriores.

Las solicitudes de puestos de trabajo con el gobierno federal tienen secciones llamadas "habilidades conocimientos, habilidades y capacidades", o KSA. A diferencia de estas secciones sobre las solicitudes de empleo privadas, KSA federales son ensayos de una página en la que debe explicar sus conocimientos, habilidades y capacidades - no - aptitudes relevantes para el trabajo para el cual usted está solicitando. Además, sus declaraciones KSA deben incluir razones por las que sienten que usted es el mejor candidato para el puesto. Cuando se aplica para las posiciones federales, es necesario completar varios KSA, cada uno basado en torno a un núcleo de habilidad o competencia del trabajo.