Cómo enviar mi CV a agencias de contratación
las agencias de empleo ofrecen oportunidades de trabajo en varios campos. Estas agencias trabajan para los empleadores, los empleados no potenciales, y es su trabajo para encontrar candidatos para puestos anunciados por sus clientes. Esto significa que las agencias están buscando activamente nuevas CV todo el tiempo. El proceso de solicitud a una agencia de contratación suele ser bastante fácil, ya que el organismo es capaz de servir mejor a sus clientes si pueden atraer con éxito trabajadores cualificados.
Póngase en contacto con la agencia de reclutamiento para averiguar cómo se aceptan CV y aplicaciones. Esto puede requerir una llamada telefónica o una simple mirada a la sección de preguntas frecuentes del sitio web de la empresa. Pregunte si la compañía requiere ninguna información adicional más allá de una copia de su CV.
Preparar su CV. Asegúrese de que su información es completamente al día e incluir cualquier empleo o experiencia educativa que podrían ser de interés para los empleadores. Tenga mucho cuidado para corregir los errores. Estas agencias reciben cientos de CV y que no quieren suya para destacar de una manera negativa.
Escribir una carta de presentación. Cualquier cosa que haga para hacer las cosas más fáciles para los reclutadores le hará destacar entre los cientos de otros solicitantes en el expediente. Utilice su carta para presentarse, especifique qué tipo de puestos de trabajo le interesa, y resaltar las partes más relevantes de su CV.
Entregar su CV y carta de presentación a la agencia. El uso de cualquier método es el preferido por la empresa, ya sea a mano, por correo o por correo electrónico.