Las ventajas de la contratación a partir de avisos en los periódicos

En una era en la computadora y el uso de Internet ha hecho que la contratación en línea un medio popular de la localización de candidatos calificados, la publicidad en periódicos es a menudo visto como un método de reclutamiento obsoleta. La disminución de la circulación de periódicos también hace que el reclutamiento periódico menos atractivo. Sin embargo, todavía hay algunas ventajas de utilizar los periódicos para conectar con los solicitantes de empleo.

Periódico de reclutamiento le permite llegar a una ubicación geográfica específica, como una ciudad o condado. Esto puede ser especialmente útil si el trabajo requiere el conocimiento de la zona local, como un puesto de ventas que requiere frecuentes viajes local. Esto también puede ayudar a mantener los costos al mínimo, ya que no tendrá que preocuparse de pagar los gastos de viaje para los candidatos fuera del área local, o los gastos de traslado de la contratación de estos candidatos.

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La publicidad en periódicos permite flexibilidad en el tamaño y la colocación del anuncio. Si su presupuesto reclutamiento es pequeña, puede crear un anuncio que consiste en sólo unas pocas líneas para mantener los costos al mínimo. Para presupuestos más grandes o si necesita para llenar una variedad de posiciones, un anuncio más grande que incluye una foto puede atraer la atención de un gran número de candidatos cualificados. Usted puede incluso ser capaz de colocar el anuncio fuera de la sección "Se necesita ayuda" para aumentar su visibilidad.

Un anuncio en el periódico se puede leer prácticamente en cualquier momento y en cualquier lugar, lo que hace que sea muy conveniente para el usuario. anuncios de reclutamiento en línea requieren que el candidato tenga acceso a ordenadores u otros dispositivos electrónicos que pueden acceder a Internet, el uso de aplicaciones que a menudo ofrecen múltiples distracciones. Broadcasat medios como la televisión y la radio no se prestan fácilmente a la contratación a menos que estés contratar a un gran número de personas y puede justificar el costo de múltiples ubicaciones para llegar a más de su público objetivo. Prensa permiten candidatos a encontrar su anuncio en su tiempo libre y sin el uso de dispositivos como radios, televisores o computadoras.

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Muchos empleadores, incluidas las que contratan a un gran número de trabajadores a tiempo parcial, se dirigen a los trabajadores de edad en su publicidad. Desde lectores de los diarios tienden a ser mayores, tal vez porque no crecieron en una época donde todo era digitalizada, reclutamiento periódico todavía puede ser un medio eficaz para encontrar trabajadores.