Por qué es importante la entrevista motivacional?

Desarrollado en la década de 1990 por William R. Miller y Stephen Rollnick, la entrevista motivacional se ha convertido en un importante método de orientación que está diseñado para ayudar a tratar las adicciones y para motivar el cambio de comportamiento centrado en el paciente. La entrevista motivacional hace hincapié en la negociación sobre el conflicto en la relación de orientación, con un enfoque en el desarrollo de la autonomía del individuo, confianza y determinación para el cambio.


fomenta el cambio

La entrevista motivacional alienta a una persona para desarrollar la motivación personal para participar en el proceso de cambio. Durante la entrevista motivacional, una persona va a tener en cuenta por qué ella es resistente o ambivalente para cambiar y luego va a identificar y articular razones para cambiar.

Resistencia direcciones

Se fomentará de manera similar a un individuo para definir los problemas que se enfrenta y desarrollar activamente soluciones para los problemas. Entrevista motivacional resistencia direcciones para cambiar mediante la participación de una persona en el proceso de resolución de problemas.

promueve la autonomía

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La entrevista motivacional también promueve la autonomía. Con la celebración de una persona responsable de encontrar soluciones prácticas a sus problemas, la entrevista motivacional es compatible con un individuo en el desarrollo de ideas creativas para el cambio. A continuación, anima a su creencia de que el cambio es posible.

proporciona retroalimentación

En una entrevista motivacional, se le dará una persona empática retroalimentación, sin buscar argumentos con respecto a sus pensamientos, sentimientos y experiencias. Esta retroalimentación puede ayudar a una persona a sentirse como si se ha entendido y crecer más cómodo con la exploración de ideas para el cambio.

Mejora la confianza

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La entrevista motivacional aumenta la confianza de una persona, así a través de la encuesta periódica de las habilidades y éxitos personales. La entrevista motivacional implica afirmar regularidad de los puntos fuertes de una persona, así como la revisión de los logros del pasado.

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