Cómo escribir una carta de muestra agradecer a alguien por un trabajo bien hecho
Envío de cartas en la era de Internet es una rareza cada vez mayor, pero su valor no se pierde en los receptores. Una carta de agradecimiento cuidadosamente elaborado muestra que se tomó el tiempo para componer y expresar palabras de agradecimiento, lo que puede elevar la moral. En un contexto de negocios, cartas para un trabajo bien hecho debe identificar la contribución o logro de la persona, así como el impacto que hizo y el período de tiempo en que se produjo.
Mecánica de letras
La era digital puede haber hecho que fuera de forma en el departamento de envío de cartas, de modo cepillado en una carta lo que debe mirar como está en orden. El nivel de formalidad que utilice depende de la persona a la que se dirige, pero tenga en cuenta las bases de la estructura y la forma de escribir la carta. Comience con membrete de la empresa o con el nombre y la dirección de su empresa mecanografiado y justifica ya sea a la derecha oa la izquierda de la página. Siga con el nombre, título y dirección de la empresa la fecha del destinatario underneath-, justificado a la izquierda; su salutation- el cuerpo de la carta-su cierre- y su nombre escrito y firma.
para Empleado
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Para mostrar su agradecimiento a un empleado para un trabajo o proyecto bien hecho, es posible adoptar un enfoque sucinta, como se ilustra en WriteExpress servicio de la escritura: "Quiero felicitarlos por sus esfuerzos en el proyecto de Dearborn El presidente tomó nota de su atención. detalle y determinación implacable para liberar un producto de calidad a tiempo. Estamos orgullosos de tener en nuestro equipo y esperamos sus contribuciones futuras ". Para una carta más elaborada, que consta de tres párrafos, es posible comenzar con su reconocimiento de los resultados positivos en los dos primeros párrafos, y discutir cualquier recompensas y bonificaciones en el tercer párrafo.
para empleador
No es sólo los empleadores que expresan agradecimiento por un buen trabajo - los empleados, también, pueden escribir cartas a los administradores y sus superiores sobre las ideas, los beneficios y facilidades que una empresa ha ofrecido que han mejorado la moral y la productividad. Los componentes de la carta incluyen: el propósito de la carta-la idea o la política para la cual el destinatario era responsable y cómo cambió del empleado vida / trabajo balanza felicitaciones por la consideración y el ingenio del destinatario, la firma con el ruego aceptar su sincera apreciación.
Para la empresa o del equipo
En algunos casos, no es sólo una persona en particular, pero un equipo de trabajadores que producen resultados beneficiosos a un firme y digna de elogio. En estos casos, es posible hacer frente a la cabeza del equipo o si manejable, las personas específicas involucradas. WriteExpress sugiere lo siguiente:. "Mi especial agradecimiento a usted ya su equipo por el maravilloso trabajo que hizo en el Proyecto de Decatur El cliente estaba encantado con la presentación y especialmente apreciado sus modificaciones sugeridas El tiempo extra y esfuerzo que puso en brilló a través de.. ha sido un placer trabajar con colegas tan dedicados y con talento ".