Carta de agradecimiento después de una entrevista

Después de haber participado en una entrevista de trabajo, no pase por alto un último paso - escribir una carta de agradecimiento. Antes de salir de la entrevista, obtener la información de contacto de personas con las que se entrevistó, a continuación, enviar una carta de agradecimiento a cada uno. Además, enviar una a cualquier persona que lo refirió a la posición o recomienda tener en cuenta.


¿Por qué las letras siguen siendo importantes

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    Enviar una nota de agradecimiento no va a garantizar que obtendrá el trabajo, pero puede ayudar a transmitir una imagen positiva. Es parte de la buena impresión general que quiere dar a un empleador potencial, dice Alison Green del Haz una Gerente de blog. Escribir una carta demuestra que usted está realmente interesado en el trabajo y que se preocupa por los pequeños detalles, dice Green. Lo que es más, es una oportunidad para reafirmar sus calificaciones o mencionar un título que no describió durante la entrevista.

Mano oa máquina?

  • Una carta escrita a mano puede tener el mayor efecto, a pesar de correo electrónico o escritos a mano las letras pueden ser apropiados. Si ya ha estado en comunicación con un director de recursos humanos a través de correo electrónico, puede ser la mejor manera de asegurar que esa persona recibe el mensaje. Aún así, es posible que también hacer ambas cosas, de modo que usted puede estar seguro que la persona recibe su carta de una manera u otra.

Qué decir

  • Su carta de agradecimiento no tiene que ser una larga tomo. En el primer párrafo, recordar a los destinatarios cuál es el trabajo que entrevistó y cuándo. Podría empezar diciendo, "Yo quería llegar a decir gracias por la oportunidad de entrevistar a la posición X, el miércoles." Discutir los detalles que usted no mencionó durante la entrevista o algo que ha aprendido desde entonces. Por ejemplo, si se le explicara un libro que se lee y no recuerde un cierto detalle, ahora es el momento de mencionarlo. Esto puede ayudar a refrescar la memoria del entrevistador acerca de quién eres. Mencionar algunos detalles clave sobre sus calificaciones, pero no ir por la borda. Unas pocas frases es más que suficiente. A continuación, firmar cordial. Por cartas a las personas que te recomiendan, un simple gracias y una actualización de lo que sucedió es apropiado.

Sacarlo rápidamente

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    La puntualidad es clave. Si es posible, escribir la carta justo después de la entrevista, cuando los detalles sobre lo que hablaron serán los más frescos en su mente. Enviar por correo o entregarlo a llegar dos días más o menos. Si va a enviar un correo electrónico, no lo envíe tan pronto como llegue a casa, ya que esto puede hacer que parezca que usted no ha tomado el tiempo para pensar en lo que iba a decir, de acuerdo con el sitio web de servicios de la carrera en la Universidad de Princeton.

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