Inusuales temas de seguridad

La celebración de reuniones de seguridad regulares y exigir a los empleados a asistir es una práctica empresarial responsable. seguridad en el trabajo aumenta la eficiencia de los empleados, reduce el tiempo de inactividad y reclamaciones de seguros y puede proporcionar protección contra posibles demandas. Si usted está planeando estas reuniones, temas de las sesiones a medida a los tipos de trabajo que se realiza en su lugar de trabajo. No pase por alto los temas oscuros o inusuales, sin embargo, ya que estos pueden ser tan valioso como los que primero pop a la mente.

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Algunas zonas del país son inmunes a una emergencia de clima o desastre natural. Utilizar los escenarios más probables para sus instalaciones para desarrollar temas. Haga un plan de lo que los trabajadores, supervisores y otros empleados deben hacer cuando se enfrentan a inundaciones, tormentas severas, tornados, terremotos u otras calamidades. Discutir los planes y escuchar las preocupaciones de todos los involucrados.

Todos los empleados deben preocuparse con la transmisión potencial de la enfermedad de patógenos - como el VIH-SIDA y Hepatitis B - transmitidas de sangre u otros fluidos corporales. Dando los primeros auxilios a un compañero de trabajo y recepción de los recortes en la cocina son fuentes comunes de exposición a enfermedades transmisibles. Explicar el peligro para todos los empleados, cómo protegerse contra los patógenos en una emergencia y el equipo de protección adecuado para usar para tareas de limpieza.

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Trabajando solo Si hay seguridad en números, no puede haber peligro en situaciones donde la gente está trabajando solo. Una reunión de seguridad se puede destacar la necesidad de que los trabajadores siguen ciertos procedimientos al realizar sus funciones en solitario. Algunos empleadores pueden querer prohibir subir escaleras, trabajar en espacios reducidos, sierras de operación o realizar otras tareas potencialmente peligrosas, mientras que solo. Establecer y mantener los horarios de trabajo específicos y una política de registro de entrada para dar cuenta de los trabajadores solitarios en situaciones potencialmente peligrosas.

fuerzas de trabajo reducidos de tamaño, situaciones inusuales y proyectos atípicos en ocasiones puede exigir a los empleados y el personal para llevar a cabo el trabajo fuera de su rutina y responsabilidades normales. No espere que todo el mundo entienda todas las normas de seguridad necesarias que pueden afectar a ellos o sus compañeros de trabajo en estos casos. Hacer hincapié en la responsabilidad tanto del supervisor de hacer estas tareas y el empleado para comprender y hacer hincapié en los peligros potenciales asociados a las personas que desempeñan funciones atípicas.