El Administrador de salario promedio de Starbucks Asistente

Al ser un asistente del gerente en un Starbucks es una manera de empezar una carrera en una empresa superior. La mayoría de los asistentes de gerentes se abren camino a través de las filas como un "socio", ya que todos los empleados de Starbucks son llamados, y pueden unirse a la gestión con el tiempo si muestran promesa y la voluntad de aprender. A partir de 2006, Starbucks fue nombrado uno de la revista Fortune 100 mejores empresas para trabajar y afirma sólo una tasa de rotación voluntaria del 14 por ciento.

Asistente del gerente de una tienda Starbucks ayuda al gerente de la tienda a mantener la integridad y el liderazgo de la tienda. El asistente del gerente se comunica con el personal de la tienda y los clientes, ayuda a mejorar y mantener la moral de los empleados y el rendimiento, los modelos de la cultura de Starbucks y tiene una manera tranquila que no se deja intimidar durante momentos de estrés, como cuando la tienda está ocupado. Además, el gerente de la tienda asistente ayuda a lograr objetivos de ventas e inventario y hace lo que es necesario para mantener la tienda que opera de una manera eficiente.

Un gerente asistente de la tienda en Starbucks tiene típicamente al menos dos años de experiencia al por menor con el aumento de la responsabilidad, de un año de experiencia de servicio al cliente en una tienda o restaurante por menor y la formación experiencia y supervisar a otros. Otras características de los contratados para un puesto de asistente del gerente de Starbucks incluyen fuertes habilidades interpersonales, habilidades de resolución de problemas, habilidades de trabajo en equipo y la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido que ofrece un excelente servicio al cliente, de acuerdo a la página web corporativa de Starbucks.

Las oportunidades de trabajo como asistente de gerente de la tienda de Starbucks aumentan más rápido que la media. Debido a que generalmente hay una alta tasa de rotación en los puestos de tiendas y restaurantes, la oportunidad de convertirse en un asistente del gerente en un Starbucks es alta. Cuando otros asistentes de gerentes son promovidos o pasar a otros puestos, se necesitan asistentes de gerentes.

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En promedio, los asistentes de gerentes, directivos y supervisores de primera línea en entornos minoristas ganan entre $ 12 y $ 17 por hora, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El gerente asistente promedio en Starbucks hace aproximadamente $ 33.500. Starbucks también ofrece bonos en efectivo, y el pago se ajusta según el costo de vida de una región.