Cómo convertirse en un gerente de Walgreens

Si usted está interesado en la gestión de una tienda Walgreens, usted no necesita tener un título universitario o experiencia en la gestión anterior. Sin embargo, la experiencia y el grado de la universidad puede ayudar a que avance a una posición de gestión con Walgreens más rápidamente. La cantidad de tiempo que le llevará a convertirse en un gerente de Walgreens varía y depende de su formación y experiencia, y el crecimiento de las tiendas Walgreens en su mercado.

Trabajo en una tienda minorista local para adquirir experiencia al por menor si usted no tiene ninguna. Cualquier tipo de experiencia al por menor le ayudará a conseguir un empleo en Walgreens. Normalmente deberes al por menor incluyen el almacenamiento de inventario, corriendo una caja registradora y la asistencia a los clientes.

Visita una tienda local de Walgreens para solicitar una posición pesebre asistente o solicitar en línea a través de la página web de Walgreens. Si usted no tiene una amplia experiencia al por menor, puede solicitar un puesto de empleado por hora en su lugar. Walgreens promueve todos los gerentes dentro de la compañía, lo que significa que la posición de asistente del gerente es la posición más alta que puede ser contratado en al. Si no hay aberturas en la tienda o en la zona donde se aplicó, no obtendrá una llamada de la entrevista y puede tener que buscar en otro lugar.

Realizar sus funciones de trabajo en Walgreens a la medida de su capacidad, ya que fueron contratados en como empleado o un asistente del gerente. Esto incluye trabajar según lo programado, la puntualidad, la solución de problemas de los clientes, al ser un jugador de equipo y que muestran una actitud positiva. En Walgreens, las promociones se basan en el rendimiento y no en la antigüedad. Cuanto mejor lo hagas tu trabajo, más rápido será promovido a una posición de gerente. Puede ser promovido a una posición de gerente sólo si hay vacantes en su región.