Ingeniería de prácticas preguntas de la entrevista
preguntas comunes de la entrevista te pueden pedir a los aspirantes tradicionales pueden no ser productivo en la contratación de pasantes. En lugar de centrarse en esfuerzos profesionales a tal entrevista, se debe destacar la experiencia académica y objetivos de carrera de los estudiantes. Cuestionar las motivaciones de los estudiantes y averiguar si el interno potencial tiene el potencial de crecer mientras trabajaba en su empresa.
Ética de trabajo
Preguntar al candidato sobre su ética de trabajo. Descubre los cursos más difíciles que tomó en la escuela secundaria y la universidad, y cómo una carga académica pesada afectada actividades extracurriculares. Cuestionar los hábitos de gestión del tiempo y de estudio del solicitante. Preguntar acerca de momentos en los que tenía que colaborar en equipos, preferentemente en clase, y si se utiliza la capacidad de liderazgo. Descubrir lo que lo motivó a aplicar para las prácticas, y lo que espera obtener de la experiencia.
Objetivos académicos
Pedir a los candidatos para dar de uno a dos minutos resumen de sus experiencias académicas, en lugar de leer fuera de la hoja de vida. Haga que se refieren las actividades del campus y de investigación a su potencial lugar de trabajo profesional. Descubre por qué se eligió su mayor y pedirle que identifique su experiencia universitaria más gratificante.
Metas futuras
Pedir a los candidatos para describir cómo su especialización de ingeniería ha cambiado a lo largo de los últimos años, y cómo va a diferenciarse en la profesión. Averigüe cómo la experiencia de prácticas del solicitante se le capacite para cumplir con los objetivos futuros. planes post-graduación de interrogación, incluyendo las perspectivas de empleo y de posgrado. Los candidatos que articulan objetivos claros y definidos cinco y 10 años de distancia demuestran organización y planificación a largo plazo.