Cómo escribir un GS Descripción del cargo
El gobierno de EE.UU. emplea a aproximadamente dos millones de personas, de acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales. El gobierno clasifica a 81 por ciento de los puestos de trabajo federales como de servicios generales (GS), que requieren algún tipo de educación formal. Ciertos artículos deben ser incluidos en una descripción de la posición GS, para garantizar la equidad en el proceso de contratación. Una descripción del trabajo GS bien escrito da la protección legal del empleador, y permite la imparcialidad y claridad en el proceso de contratación.
Determinar la clasificación para la posición. De acuerdo con la Oficina de Administración de Personal, los trabajos que requieren conocimientos especializados - como secretarias, ingenieros y enfermeras - se clasifican como GS. laborales o comerciales posiciones manuales caen bajo grado salarial (WG) y están sujetas a compensación por horas extras.
Enumerar las principales funciones del puesto, la ubicación de la posición, si se trata de una función de supervisión y la declaración de la igualdad de oportunidades. La OPM todavía permite que la versión narrativa de las descripciones de puestos GS, pero está siendo eliminado a favor del formato factor.
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Lista habilidades necesarias para el puesto GS. No indique el rendimiento escolar, certificado o licencia necesaria para el puesto. Enumerar las habilidades medibles, tales como ser capaz de escribir 30 palabras por minuto o conocimiento de Microsoft Office.
Enumerar las exigencias físicas de la posición GS. El personal de oficina suelen pasar largas horas en un escritorio con una computadora, mientras que un técnico de la ciencia puede tener que levantar objetos pesados y de trabajo en todo tipo de clima. Estos deben indicarse por lo que el solicitante sabe si puede desempeñar las funciones.
Determinar si la posición GS es un papel de supervisión. Si el empleado es un supervisor, una lista que se está supervisando y otras responsabilidades de ese papel.
Haga que el supervisor inmediato de leer y firmar la descripción del puesto, la certificación de su exactitud.