Nivel salario de un ejecutivo federal

Para asegurar que todos los empleados del gobierno federal se pagan por igual por trabajo igual, sin importar donde trabajan en los EE.UU., la Oficina de Administración de Personal administra compensación por parte del mismo conjunto de tablas. Utiliza Programa Ejecutivo para ejecutivos federales, que son puestos designados por el Presidente, y especificados por el Congreso. A partir de 2011, las tasas de este programa han sido congelados a los niveles de 2010.

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Niveles V y IV son los más bajos en el horario ejecutiva con salarios anuales de $ 145.700 y $ 155.500, respectivamente. posiciones de nivel V incluyen comisarios como del indio reivindicaciones Comisión- y directores, como de la Dirección de Minas. posiciones de nivel IV cubren subsecretarios, como el de Defensa, Ejército, los miembros de las juntas de Interior-, tales como la Comisión de Valores y de la Comisión- Federal de Comercio y directores financieros de varios departamentos como el de Justicia, Transporte y Trabajo. El Presidente puede designar hasta 34 posiciones adicionales que no están actualmente en la lista en los Niveles V y IV.

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Nivel III ejecutivos ganan $ 165.300 por año. Este nivel cubre subsecretarios de Agricultura y presidentes DEFENSA, tales como las de la Comisión Federal de Comercio y el Seguro de Depósito Federal Corporation- y administradores como los de la Administración Marítima y la Oficina de Gobierno Electrónico. Nivel II paga $ 179.700 por año y cubre subsecretarios de los departamentos tales como secretarias de Estado, Defensa, Tesoro y Transporte-Foce del aire, el Ejército y como naval y los directores de la Agencia Central de Inteligencia y la Oficina de Ciencia y Tecnología.

Nivel I se refiere a la compensación más altos puestos en el gabinete nombrado y subvenciones a $ 199.700 por año. Incluyen los secretarios de Estado, Tesoro, Trabajo, Energía, Educación, Transporte, Seguridad Nacional y el Fiscal General- DEFENSA el Comisionado de Seguridad Social- la representatividad comercial de Estados Unidos del Presidente de la Junta de Gobernadores del Reserve- Federal y el director de Inteligencia Nacional.

Es posible que los empleados pagados de otras tablas de pago del gobierno, como el Programa General o Aplicación de la Ley, a la Lista ganan más que los de rango superior ejecutivos federales. Para evitar esta situación, la ley federal establece un límite máximo para este pago de otros horarios. Este límite es generalmente el nivel III de la Lista Ejecutivo. Sin embargo, estos organismos tienen un sistema de evaluación del rendimiento de la certificación pueden pagar hasta un límite máximo de Nivel II de la Lista Ejecutivo.