Las diferencias entre las habilidades y rasgos

Las habilidades son tareas que se pueden hacer bien, mientras que los rasgos son características de su personaje. Se aprende habilidades a través de la experiencia en la vida, mientras que los rasgos se teorizan como parte integral de que sea a través de la genética o experiencias en la vida. teoría de los rasgos humanos personalidad- explica muchos teóricos creen rasgos permanecen relativamente constantes a lo largo de su vida útil. la adquisición de habilidades, por el contrario, es potencialmente mucho más manejable a través del entrenamiento.

Los teóricos discuten sobre si los cambios radicales en rasgo de la personalidad son posibles, muchos creen que no lo son. Algunos estudios sugieren que los factores de personalidad permanecen razonablemente estable en la mayoría de las personas a partir de los 12 años hasta 18. Sin embargo, los cambios en los rasgos ocurren en algunas personas-cultura, capacidad de hacer adaptaciones y el curso de la vida pueden contribuir a los cambios en los rasgos de personalidad.

Video: 7 Habilidades del "lazo de la verdad" que no conocías

Video: Hombre Vs Mujer - Las diferencias

Usted puede aprender y refinar habilidades a través de la formación, la educación o la experiencia de la vida. Un aumento dramático en la capacidad por lo general se produce con el tiempo si se practica una habilidad, en contraste con los principios de la teoría de los rasgos muy extendida. Habilidades mejoran con la adquisición de conocimiento o comprensión de un tema. Habilidades aprendidas en un entorno también pueden transferir a otro. Por ejemplo, se puede aprender habilidades blandas - personas y habilidades sociales - en la vida diaria y aplicarlos en el trabajo cuando la gestión de personas.

Sus rasgos de personalidad pueden hacer que sea más fácil para recoger ciertas habilidades que otros. Tome la extroversión como un ejemplo - un rasgo que puede aumentar su sociabilidad, su firmeza y su unidad de excitación buscando. La posesión de este rasgo le puede ayudar con la adquisición de determinadas habilidades tales como habilidades para hablar en público. Sin embargo, recuerda que la aplicación de esfuerzo para mejorar sus habilidades para hablar en público también ayudaría a aprender sin la necesidad de ser extrovertido.

Video: 5 PRUEBAS PARA DEMOSTRAR QUE ERES ÚNICO

gestión de habilidades explora, desarrolla y utiliza habilidades de los empleados como una parte de los recursos humanos. Este campo identifica la falta de capacidades en una fuerza de trabajo y la formación específica puede llenar este vacío. Clases de computación pueden ayudar a cerrar la brecha en las habilidades de TI, por ejemplo.

las pruebas de personalidad en el trabajo es un tema polémico, pero ocurre comúnmente durante las entrevistas de trabajo y en el trabajo. prueba rasgo de la personalidad puede detectar estilos de aprendizaje, estilos de comunicación, capacidad de actuar como parte de un equipo y el comportamiento bajo estrés. Ciertos rasgos también son más fuertes en ciertos campos de trabajo que otros. Algunos tipos de personalidad se sienten atraídos por el trabajo constante, normas y plazos, mientras que otros prefieren un cambio constante o la creatividad.