¿Qué es un salario efectivo?

Se utiliza el término "salario efectivo" en los estudios económicos, finanzas personales, la estrategia de negocio y la política gubernamental. Cada uso significa algo ligeramente diferente. En general, una eficaz es un salario que se lleva a cabo en un punto determinado o se puede utilizar desde un punto de vista particular. Muchas empresas tratan de establecer los salarios efectivos, y los trabajadores - especialmente los parados - buscar a aquellos que funcione para ambas las limitaciones externas del mercado y las necesidades financieras internas que tienen.

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Externamente, los empleados a equilibrar una serie de factores en la búsqueda de un salario determinado, sin importar el estado de la economía. Los empleados tienen un salario de reserva, que es el umbral sobre el cual un empleado va a aceptar un puesto en un mercado en particular, y por lo general en el mercado que son más cualificado. Por debajo de este, el empleado busca empleo alternativo. Cuando el valor del salario de reserva se combina con los riesgos y potenciales involucrados en la búsqueda de empleo en toda una industria, el resultado es un salario efectivo, momento en el que el empleado va a estar dispuesto a tomar una posición.

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Para el empleado, a nivel interno, los salarios reales tienden a significar algo ligeramente diferente a la forma externa. Un salario efectivo de una empresa es la que incluye todas las formas de compensación. Los salarios estatales para un empleado puede ser sólo $ 30,000 en salario, pero el salario efectivo pueden será de $ 50,000 cuando se combina con bonos, incentivos y comisiones de trabajo. salarios eficaces son a menudo más importante que declaró salarios cuando un empleado decide en un trabajo.

Un salario efectivo a una economía entera es típicamente un salario que cubra los gastos de mantenimiento. Los economistas y otros tipos de analistas pueden usar el término para indicar que no lo hará que un empleado de aceptar un trabajo en el mercado, sino que simplemente lo salarial permitirán que el mercado para mantener el funcionamiento, ofreciendo una suficiente dinero empleado para vivir. Por debajo de este salario efectivo, la economía colapsa rápidamente y la paz social se vuelve tensa o finaliza por completo.

Para los gobiernos, los salarios efectivos normalmente se refieren a fechas más que cantidades. Por ejemplo, muchos estados tienen leyes de salario mínimo que cambian de año en año. Como estados actualicen sus reglamentos, el nuevo salario se convierte en el salario efectivo en una fecha determinada en la que el antiguo salario cesa perteneciente a la ley y la nueva versión toma su lugar. El termino "fecha efectiva" por un salario también se utiliza a menudo en esta circunstancia.