Las desventajas de Código de Ética Profesional
Un código de ética profesional es un conjunto de reglas que definen cómo los involucrados en una industria o empresa determinada debe interactuar con los clientes y realizar negocios en general. La implementación de un código de ética tiene varias desventajas que pueden afectar el rendimiento de los empleados y ventas de la línea de fondo de una compañía.
Los beneficios más pequeños
Un código de ética profesional restringe un empresario de ir tras el máximo beneficio a favor de "lo mejor para el cliente." Esto puede significar que las cifras de ventas de un empresario bajo rendimiento para un trimestre, ya que sólo está vendiendo a la gente lo que "necesitan" frente a lo que puede convencerlos de que necesitan. Si el empresario trabaja en una comisión, no sólo se le vuelve menores ganancias para su negocio, sino que también está llevando a casa menos dinero. De acuerdo con SRA International, un código de ética profesional enseña a un empleado para poner al cliente primero y siempre ser honesto con él. En el mundo empresarial competitivo donde los resultados son más importantes que la cortesía, esta estrategia podría costar a alguien un trabajo.
Tiempo perdido
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Un código de ética profesional que requiere invertir su tiempo en formas ineficientes. Tomarse el tiempo para establecer una buena relación con los clientes y otras personas de ventas lleva tiempo lejos del negocio de hacer dinero. Por ejemplo, mientras estás en algún lugar en un evento benéfico de golf aumento de su presencia en la comunidad como un empresario honrado, ético, su competencia se está cerrando un acuerdo y que la maniobra fuera de la contienda. La pérdida de una gran venta a una competencia más tenaz puede dañar seriamente su carrera.
Rendimiento e inalcanzable Objetivos
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Un código de ética profesional valora en el tratamiento de todos los empleados con respeto en lugar de respetar el rendimiento. La implementación de un código de ética profesional puede causar la producción de los empleados se deslice como el foco se saca fuera de los resultados y las normas de trabajo, y se volvió hacia la creación de un buen ambiente de trabajo. Un código de ética también puede aumentar las expectativas del público para estándares de la empresa a niveles inalcanzables, de acuerdo con el sitio web de información comercial Goliat. Esto crea un lugar de trabajo más estresante ya que los empleados se esfuerzan por mantener los estándares de rendimiento, mientras que el aprendizaje de un nuevo conjunto de reglas.