Propósito de Capacitación para el cumplimiento

Todos los tipos de formación corporativa está destinada a mejorar las habilidades de los empleados. Sin embargo, la formación de cumplimiento corporativo también se ve influida por factores más graves. De la prevención del acoso en el trabajo para garantizar la seguridad física de los empleados y mantener a los trabajadores de la industria regulados hasta a la velocidad en la nueva legislación, capacitación de cumplimiento es frecuentemente el mandato de muchos tipos de organizaciones.

Video: Capacitación para el cumplimiento de las metas de compromiso 2015

entrenamiento de la conformidad se entrega a los empleados dentro de diversas industrias como un esfuerzo para educarlos sobre las leyes y reglamentos que se refieren a su industria o función de trabajo específica. Las empresas que no cumplan con los mandatos de formación podrían ser objeto de demandas costosas si un empleado o cliente se lesionan en el trabajo o la falta de respeto de alguna manera significativa e hiriente. industrias altamente reguladas, en los que la formación de cumplimiento es típicamente continua, incluyen las arenas médicas y farmacéuticas.

Hay muchos tipos de temas de capacitación, incluyendo el cumplimiento ético, la seguridad y la formación cumplimiento de la normativa. Por ejemplo, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), que es una división del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, obliga a que ciertas industrias capacitar a los empleados sobre los riesgos que pueden enfrentar durante su horario de trabajo diario. Algunas empresas también requieren código de ética de la formación para todos los empleados sobre temas como el acoso sexual. Y, la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) requiere que todos los empleados del hospital para recibir entrenamiento reguladora frecuente.

Video: Indicadores de Gestión - Clases de Indicadores

Los beneficios del entrenamiento cumplimiento giran en torno a la prevención de errores costosos que incumplan la ley de alguna manera. El entrenamiento adecuado cumplimiento preparará una empresa y su fuerza de trabajo para las inspecciones de seguridad al azar mediante el fomento de un lugar de trabajo seguro constantemente. Además, el entrenamiento cumplimiento permite a los empleados conocen en términos muy claros cuáles son las políticas de comportamiento están en su lugar y qué procedimientos y consecuencias resultará en caso de incumplimiento. Volumen de negocios a menudo se reduce y la productividad se incrementa cuando los empleados sienten que están trabajando en un ambiente seguro que se apoya en la comunicación abierta.

El sistema de gestión de aprendizaje (LMS), que es una aplicación de software que permite la administración y el seguimiento de la formación del lugar de trabajo a través de Internet, se ha convertido en una plataforma popular para la entrega de capacitación de cumplimiento. cursos de formación impartidos a través de LMS se puede acceder en cualquier momento que sea conveniente para el alumno, y cientos de empleados pueden tener acceso a la formación, al mismo tiempo. Otro beneficio añadido de la LMS es su facilidad de uso en términos de actualización de forma rápida contenido de la formación, que es un buen ajuste con una industria altamente regulada como el ámbito de los servicios financieros.

Video: Cumplimiento de Objetivos

En diciembre de 1970, el Congreso aprobó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de asegurar unas condiciones de trabajo seguras para todos los empleados, de acuerdo con el Departamento de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Trabajo de los Estados Unidos. El acto llamado para la aplicación de ciertas normas de seguridad proporcionando a las organizaciones estatales con la información, la educación y la formación en materia de seguridad y salud ocupacional.