¿Puedo poner trabajo a tiempo parcial en un curriculum vitae?

Si cree que su trabajo a tiempo parcial no es digna de ser incluida en su curriculum vitae, se equivoca. puestos de trabajo a tiempo parcial pueden ser tan eficaces para dar posibles empleadores una instantánea de sus habilidades y experiencia. Esto es especialmente cierto si la experiencia se relaciona directamente con un trabajo a tiempo completo que desea seguir. Cuando usted está compitiendo para una posición en contra de cientos de otros candidatos, considerar los pros y los contras de la inclusión de un trabajo a tiempo parcial en su curriculum vitae.

Si usted se pregunta si se debe incluir ese trabajo a tiempo parcial que celebró haciendo hamburguesas, considere lo relevante que es para la búsqueda de trabajo actual. Un establecimiento de comida rápida es de ritmo rápido y requiere buenas habilidades de organización. También requiere velocidad y una buena coordinación mano-ojo, así como la capacidad de seguir instrucciones escritas o verbales. Estas habilidades se denominan habilidades transferibles, que se puede llevar de un trabajo a otro. Muestran el empleador que no importa donde usted trabaja, que son capaces de satisfacer o superar las expectativas. Si puede mostrar un patrón potencial de que sus habilidades y experiencia se correlacionan directamente con el trabajo que desea, incluir en su hoja de vida.

Si usted llevó a cabo su trabajo a tiempo parcial durante más de seis meses, es una buena idea incluir en su hoja de vida. Esto demuestra un posible empleador que usted es capaz de mantener un trabajo durante un período de tiempo significativo. Si su historial de trabajo se hacen ver como una tolva laboral crónico, podría ser la mejor manera de dejar fuera de algunos puestos de trabajo a tiempo parcial, si no añaden valor a su curriculum vitae. Si usted tenía un trabajo por menos de tres meses, no es necesario incluirlo, a menos que se relaciona directamente con su búsqueda de empleo. En este caso, lo mejor es incluirlo.

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Algunas compañías tienen políticas que restringen sus empleados de pluriempleo en determinados puestos de trabajo. Si está pensando en cambiar su empleo a tiempo completo, mientras que el mantenimiento de su trabajo a tiempo parcial, considerar los pros y los contras de la adición de la segunda oferta en tu hoja de vida. El paso de un trabajo administrativo en una posición con una agencia de servicios sociales, por ejemplo, podría apreciar su trabajo a tiempo parcial como un tutor para los estudiantes de bajos ingresos. Antes de incluir cualquier trabajo a tiempo parcial en su hoja de vida, lo mejor es averiguar la política de la compañía sobre el pluriempleo antes de aplicar. Esto se puede hacer por teléfono, por correo electrónico o hablar con los empleados actuales.

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De largo, lagunas inexplicables en el empleo son más perjudiciales para la búsqueda de trabajo de una serie de posiciones a tiempo parcial. Si usted fue despedido de su trabajo a tiempo completo Hace más de un año, los puestos de trabajo a tiempo parcial que ha celebrado desde entonces debe estar en su hoja de vida. Esto demuestra que los empleadores potenciales que han permanecido productiva, mientras que la búsqueda de empleo más lucrativo. Está claro que tenga en cuenta los puestos de trabajo del contrato temporal o de corto plazo en su hoja de vida por lo que el director de recursos humanos no le confunden con una tolva de trabajo.