Cómo conseguir un trabajo de medio tiempo en la escuela secundaria
Tratar con las clases y una vida personal durante la escuela secundaria puede ser un verdadero desafío. Por lo que la posibilidad de añadir el trabajo a tiempo parcial a la mezcla puede apagar incluso el más ambicioso de los adolescentes. Sin embargo, con el trabajo adecuado y una buena organización, la mayoría de los estudiantes de secundaria pueden manejar de trabajo a tiempo parcial, además de sus estudios. No sólo es una manera de hacer algo de dinero extra, pero un trabajo también puede ayudar a los adolescentes a desarrollar habilidades del mundo real que pueden ser muy útiles en el futuro.
Armar un curriculum vitae que pone de relieve sus talentos. Incluso si usted no tiene ninguna experiencia de trabajo, un curriculum vitae puede ser una herramienta valiosa en su búsqueda de empleo. Incluya su educación y actividades extracurriculares, incluyendo honores académicos, honores atléticos y el trabajo voluntario, para mostrar a los empresarios potenciales que usted es una persona honrada y trabajadora.
Vestirse para el éxito. A menos que usted va a una escuela secundaria privada, puede que no tenga que preocuparse mucho por la forma de vestir para la clase. Lo mismo no puede decirse del mundo profesional. Vestido de SMART que no es necesario llevar un traje completo, pero usar una camisa de vestir con cuello y pantalones o una falda de las entrevistas de trabajo o interacciones profesionales.
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Haga una lista de puestos de trabajo posibles. Comprobar los anuncios clasificados en el periódico local, así como los recursos locales de empleo, tales como una oficina de desarrollo laboral. Correr la voz entre amigos y familia que usted está buscando un trabajo. No se olvide que simplemente caminando a una tienda y preguntar sobre ofertas de trabajo también es una opción viable. De hecho, se puede demostrar iniciativa a un posible empleador que se tomaron el tiempo para preguntar acerca de los trabajos y preséntese. Guarde una copia de su hoja de vida con usted para entregar en estas ocasiones.
Reconozca su falta de experiencia. Muchos empleadores buscan a alguien con un historial de trabajo probada. No tome el rechazo personalmente- no debe desalentar a partir de la búsqueda de otros clientes potenciales. Además, si los empleadores mencionar su falta de experiencia, dar ejemplos de cómo se puede compensar por ello. Mención grupos académicos y extracurriculares en las que está involucrado y por qué esto prueba que puede manejar las funciones de un puesto a tiempo parcial.
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Seguimiento con los empleadores. La contratación, incluso para el más pequeño de empresas, es una empresa ocupada. Cientos de hojas de vida y solicitudes pasan ante los ojos de los responsables de recursos humanos y propietarios de la empresa. Esperar una semana o dos después de la presentación de la suya, y luego seguir con una llamada telefónica preguntando por el estado de la posición. El hecho de que usted no ha oído de una compañía no significa que no quieren contratar. Simplemente podría indicar que su departamento de contratación es atrasado o su hoja de vida se perdió en la confusión.