La forma correcta de poner el trabajo del contrato en un curriculum vitae
Los solicitantes de empleo adquieren experiencia profesional en una variedad de formas-no cada solicitante de empleo se basa únicamente en un trabajo de nueve a cinco. Si usted tiene experiencia profesional como trabajador por contrato, puede que lucha con la forma de incluir esta experiencia en su curriculum vitae. contrato de trabajo puede incluir proyectos independientes o posiciones a corto plazo con las organizaciones. Puede dar formato a esta valiosa experiencia de varias maneras en su hoja de vida.
Contenido
- Posiciones a corto plazo
- Puestos de trabajo independientes
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- Mezcla de trabajo contrato
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- Curriculum vitae funcional
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Posiciones a corto plazo
Si usted ha trabajado durante años como empleado contratado, uniéndose a las organizaciones de corto plazo o por proyecto de trabajo, puede dar formato a su sección de experiencia de trabajo para poner de relieve estas posiciones. Título esta sección en su hoja de vida "contrato de trabajo" o "Trabajo a corto plazo." Los empleadores no se verá negativamente en su cambio de trabajo, ya que es la naturaleza del contrato de trabajo, y muchas industrias, tales como la tecnología de la información, se basan en profesionales del contrato. Una lista de estas posiciones a corto plazo en orden cronológico inverso, empezando por la más reciente posición, e incluir el nombre de la empresa, las fechas de empleo y las responsabilidades para cada posición.
puestos de trabajo independientes
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Algunas personas complementan su trabajo a tiempo completo con proyectos independientes que completan fuera de su posición de tiempo completo. Si usted pertenece a esta categoría, separar su trabajo a tiempo completo y autónomo, o contrato, el trabajo en dos secciones separadas en su hoja de vida. Puede título sus secciones "Full-time Experiencia" y "La experiencia independiente," por ejemplo. Si actualmente está trabajando a tiempo completo, la lista de esa sección primera, si no es así, incluir la sección independiente en primer lugar. empleos de lista en orden cronológico inverso en cada sección.
Mezcla de Trabajo Contrato
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Los trabajadores contratados poseen una gran variedad de experiencia. Si su experiencia de trabajo contrato incluye ambas posiciones a corto plazo a organizaciones y proyectos independientes, entonces separar estos puestos de trabajo en secciones separadas con títulos apropiados. Usted quiere que el empleador sea capaz de distinguir entre estas posiciones, por lo que incluir una "Trabajo a corto plazo" sección seguido de una "Trabajo independiente" sección mostrará la amplitud de su experiencia.
curriculum vitae funcional
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Un curriculum vitae funcional destaca habilidades series en vez de posiciones individuales, y esto puede ser un formato de hoja de vida útil para un trabajador de contrato. Si usted tiene una cantidad significativa de experiencia a tiempo completo para incluir en su hoja de vida, seguir con la hoja de vida cronológica más tradicional. Sin embargo, si usted es estrictamente un trabajador contratado, puede separar su experiencia en juegos de habilidad en lugar de posiciones para destacar sus habilidades. incluir una "calificaciones" sección que muestra las calificaciones específicas que tiene para cada posición para la que se aplica. Sigue con una "Experiencia profesional" sección que separa su experiencia por la habilidad, no trabajo. Esto elimina el listado docenas de posiciones contraídas en su hoja de vida.