Cómo escribir un curriculum vitae para un ascenso dentro de la misma empresa
Ascender en la escala de la carrera en su empresa requiere un curriculum vitae sólido que muestra su ajuste para una nueva posición. Un curriculum vitae bien escrito debe destacar las fortalezas profesionales para mostrarla al personal de contratación por qué usted está calificado para el puesto. Además, debe demostrar su lealtad y trabajo duro para la empresa y cómo sus experiencias que un candidato más fuerte que otros hacen posibles contrataciones. Tómese su tiempo y pensar cuidadosamente el momento de elaborar un curriculum vitae posición interna. Sea específico en habilidades perfil y utilizar los comentarios anteriores de rendimiento para hacer su currículum se destacan.
Actualizar su hoja de vida y asegurarse de que no es más de dos páginas. CVs más de una o dos páginas pueden perder la atención del lector, por lo que ser conciso. Centrarse en las habilidades y experiencias que se aplican directamente a la posición. Por ejemplo, si la promoción es una función de administración, formas de demostrar que ha demostrado su liderazgo en su posición actual.
Incluir información sobre los logros de la empresa. Mostrar lo valioso que eres de la organización con viñetas sobre los logros y reconocimientos importantes. Por ejemplo, si usted ha puesto en marcha medidas de reducción de costos o tomó medidas para aumentar la satisfacción del cliente, puede parecer más cualificado para una promoción porque se ha demostrado que tienen sus mejores intereses en mente.
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Centrarse en el desarrollo profesional y la formación continua. Discutir las clases o seminarios que ha tomado que se relacionan con la nueva posición y la forma en lo que ha aprendido mejora sus habilidades. También puede identificar las oportunidades futuras de los que piensa aprovechar para mostrar cómo su deseo de crecer y mejorar en la nueva posición.
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Incluir referencias dentro de la empresa. Pedir una referencia de un compañero o ex supervisor de la empresa-que tiene el apoyo y la confianza de los compañeros de trabajo y supervisores pueden ayudar a asegurar una promoción.