Calificaciones para servir en un Consejo de Administración

Una invitación para formar parte del consejo de administración de una organización es un honor y una responsabilidad. Esto significa que esa organización, ya sea una empresa con fines de lucro, una corporación sin fines de lucro o una organización sin ánimo de lucro, se cree que esa persona tiene la experiencia y el juicio y habilidades para ayudar a lograr sus objetivos.

Los individuos que se hacen para servir en un consejo de administración deben tener varios años de experiencia ejecutiva. Los ejecutivos de la organización respuesta a la junta. Así miembros de la junta deben tener experiencia en la dirección personas, proyectos, programas o empresas. La organización confía en sus directores para guiarla en el establecimiento de políticas, la implementación de estrategias y el logro de metas. La naturaleza fiduciaria de la supervisión de un director requiere que el director pueda ser capaz de leer, comprender y ofrecer sugerencias y comentarios sobre los estados financieros.

Con frecuencia, la experiencia en un sector o área de interés específica puede indicar una invitación a una persona de negocios o líder de la comunidad para servir en un tablero. Por ejemplo, el Instituto de Educación Internacional normalmente incluye entre sus directores roster de mesa con experiencia en el comercio internacional, relaciones internacionales, asuntos de gobierno o la educación post-secundaria. Una corporación como Western Union regularmente incluye directores de la junta que dirigen las entidades empresariales globales de tamaño similar. Estos directores representan diversas áreas del mundo y tienen una visión sobre una gama de productos y servicios.

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tableros balanceados requieren una amplia gama de experiencia. Por lo general, las entidades tratan de asegurarse de que su consejo de administración representan áreas clave que necesitan para proporcionar una supervisión adecuada de las actividades para el tipo de trabajo que realizan. Estos podrían incluir experiencia en áreas tales como legal, de administración financiera, recursos humanos, o la recaudación de fondos o actividades filantrópicas. O una organización puede necesitar conocimientos Junta se centró en la educación, salud, marketing, negocios, basada en la fe o el sector público / Política.

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Una ventaja clave de un miembro de la junta es la relación que se ha establecido y se puede utilizar para ayudar a la organización a cumplir sus objetivos. Este podría ser el acceso a los líderes y grupos de la comunidad, a las personas con dinero, a las organizaciones de base, o para contactos gubernamentales. juntas sin fines de lucro, especialmente miran a la capacidad de cada miembro de la junta para proporcionar relaciones que ayudan en la recaudación de fondos.

Una junta debe tratar de ser representante de los constituyentes de la organización sirve, incluida la diversidad étnica, la edad y el sexo. Lo que representa un aspecto de la diversidad como director es importante para el trabajo de la junta. Esto permite un punto de vista diferente y conocimientos especiales que se ofrecerán.

directores de la junta debe ser capaz de dedicar el tiempo necesario para cumplir con responsabilidad su compromiso con la organización. Esto incluye la formación a bordo, el análisis de estados financieros, la revisión de documentos de la junta antes de las reuniones de directorio, asistir a reuniones de la junta, en los comités a los que están asignados, apareciendo en eventos de recaudación de fondos, realizar llamadas donantes y hacer cualquier otra cosa que la organización requiere.